La Méthode Kathy Kaehler. 30 Minutes par jour pour un corps de rêve

C'est à partir de concepts clés hérités de l'Analyse Transactionnelle que le docteur Taibi Kahler a développé le modèle Process Thérapie (Process Therapy Mode! méthode permettant d'évaluer la structure de personnalité d'un individu au travers du langage qu'il utilise et d'indicateurs comportementaux spécifiques. Comment reconnaître les différents Types de Personnalité et comprendre leurs interactions? Comment identifier les Drivers, anticiper les Miniscénarios de chaque Type de Personnalité? Partant, quelles sont les thérapies les mieux adaptées à chacun? La Process Thérapie adopte une approche holistique, qui vise à réconcilier les différents modes d'intervention thérapeutique (traitement causal vs traitement symptomatique). À travers des exemples concrets et de nombreux tableaux et figures, ce livre propose une vision dynamique de ce qu'est la Process Thérapie et détaille avec une grande rigueur ses applications thérapeutiques: pour faciliter l'entrée en contact avec son interlocuteur et parler le même langage que lui; pour évaluer les différents niveaux de stress, induits par l'insatisfaction des Besoins psychologiques de Base et de Phase; et pour mettre en place un plan de travail thérapeutique individualisé. Que vous soyez praticien débutant ou confirmé, formateur ou étudiant, ou tout simplement désireux de communiquer plus efficacement et d'accompagner positivement les changements, cet ouvrage sera pour vous une référence.

L'écologie, la défense de l'environnement, sauver la planète... Les entreprises prennent désormais ces préoccupations au sérieux ! Cette prise de conscience a produit des avancées réelles : politiques développement durable et RSE, compensation de leur empreinte carbone, etc. Les actions sont nombreuses et de mieux en mieux structurées. Et l'homme dans tout cela ? L'écologie humaine, avec son approche holistique, permet de répondre aux enjeux humains, éthiques et écologiques. Elle prend en compte "tout homme et tout l'homme" dans son écosystème et dans l'ensemble du champ social. Que ce soit sur le plan stratégique, managérial, mais aussi marketing et financier, l'écologie humaine permet d'intégrer tout ce qui, dans l'entreprise, contribue au bien commun. Et en premier lieu à une performance économique solide et pérenne. Cet ouvrage donne des clés pour comprendre ces concepts innovants, une méthodologie pour les mettre en oeuvre et de nombreux cas d'entreprise pour les illustrer. <! --table {mso-displayed-decimal-separator : ", " ; mso-displayed-thousand-separator : " " ; } . font0 {color : black ; font-size : 12. 0pt ; font-weight : 400 ; font-style : normal ; text-decoration : none ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 0 ; } . font5 {color : black ; font-size : 12. 0pt ; font-weight : 700 ; font-style : normal ; text-decoration : none ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 0 ; } . font6 {color : #7030A0 ; font-size : 12. 0pt ; font-weight : 700 ; font-style : normal ; text-decoration : none ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 0 ; } . font7 {color : #7030A0 ; font-size : 12. 0pt ; font-weight : 400 ; font-style : normal ; text-decoration : none ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 0 ; } tr {mso-height-source : auto ; } col {mso-width-source : auto ; } br {mso-data-placement : same-cell ; } td {padding-top : 1px ; padding-right : 1px ; padding-left : 1px ; mso-ignore : padding ; color : black ; font-size : 12. 0pt ; font-weight : 400 ; font-style : normal ; text-decoration : none ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 0 ; mso-number-format : General ; text-align : general ; vertical-align : bottom ; border : none ; mso-background-source : auto ; mso-pattern : auto ; mso-protection : locked visible ; white-space : nowrap ; mso-rotate : 0 ; } . xl63 {vertical-align : top ; } . xl64 {vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl65 {font-weight : 700 ; } . xl66 {text-align : left ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl67 {font-weight : 700 ; vertical-align : top ; } . xl68 {font-weight : 700 ; mso-number-format : "Short Date" ; text-align : left ; vertical-align : top ; } . xl69 {font-weight : 700 ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl70 {text-align : left ; vertical-align : top ; } . xl71 {font-weight : 700 ; text-align : left ; vertical-align : top ; } . xl72 {font-size : 11. 0pt ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 1 ; text-align : left ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl73 {color : black ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 1 ; vertical-align : top ; border : . 5pt solid windowtext ; background : white ; mso-pattern : black none ; white-space : normal ; } . xl74 {color : black ; text-align : center ; vertical-align : top ; border : . 5pt solid windowtext ; } . xl75 {color : black ; font-family : Calibri, sans-serif ; mso-font-charset : 1 ; white-space : normal ; } . xl76 {mso-number-format : "Short Date" ; vertical-align : top ; } . xl77 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; vertical-align : top ; } . xl78 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; mso-number-format : "Short Date" ; text-align : left ; vertical-align : top ; } . xl79 {color : #7030A0 ; vertical-align : top ; } . xl80 {color : #7030A0 ; text-align : left ; vertical-align : top ; } . xl81 {color : #7030A0 ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl82 {color : #7030A0 ; } . xl83 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl84 {color : #7030A0 ; text-align : center ; vertical-align : top ; } . xl85 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; text-align : left ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl86 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; font-family : Calibri ; mso-generic-font-family : auto ; mso-font-charset : 0 ; vertical-align : top ; } . xl87 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; font-family : Calibri ; mso-generic-font-family : auto ; mso-font-charset : 0 ; mso-number-format : "Short Date" ; text-align : left ; vertical-align : top ; } . xl88 {color : #7030A0 ; font-family : Calibri ; mso-generic-font-family : auto ; mso-font-charset : 0 ; vertical-align : top ; } . xl89 {color : #7030A0 ; font-family : Calibri ; mso-generic-font-family : auto ; mso-font-charset : 0 ; text-align : left ; vertical-align : top ; } . xl90 {color : #7030A0 ; font-family : Calibri ; mso-generic-font-family : auto ; mso-font-charset : 0 ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl91 {color : #7030A0 ; font-family : Calibri ; mso-generic-font-family : auto ; mso-font-charset : 0 ; } . xl92 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; font-family : Calibri ; mso-generic-font-family : auto ; mso-font-charset : 0 ; vertical-align : top ; white-space : normal ; } . xl93 {color : #7030A0 ; text-align : center ; vertical-align : top ; border : . 5pt solid windowtext ; } . xl94 {color : #7030A0 ; font-weight : 700 ; mso-number-format : "Short Date"> ; text-align : left ; vertical-align : top ; background : yellow ; mso-pattern : black none ; }

La Process Communication distingue six grands profils de personnalité: Rebelle, Empathique,Travaillomane, Persévérant, Rêveur et Promoteur. Dans ce livre construit comme une enquête, son créateur, Taibi Kahler vous invite à prendre conscience de son utilité dans les rapports humains. Six cadres sont sur le point d'affronter une nouvelle journée. Un fait les préoccupe. Hier, ils ont été convoqués à une réunion extraordinaire. Aucun motif ne leur a été fourni. Au fur et à mesure que l'intrigue se noue, des indices vous sont donnés. Grâce à eux, vous allez découvrir pourquoi et comment toute personne peut passer d'une position de sécurité et d'efficacité bien établie à une situation de stress et de désorganisation. Fort de cette connaissance, vous saurez adopter des stratégies de communication et de motivation efficaces : celles qui tiennent compte des besoins psychologiques de chaque grand type de personnalité. Le livre apprend non seulement à identifier les types de personnalité mais également à utiliser son propre type pour devenir un bon manager. Un livre rapide, ludique et interactif pour s'initier à la Process Communication.

Six cadres sont sur le point d'affronter une nouvelle journée. Un fait les préoccupe. Hier, ils ont été convoqués à une réunion extraordinaire. Aucun motif ne leur a été fourni. En lisant ce qui leur arrive et comment ils réagissent, vous allez découvrir pourquoi et comment toute personne peut passer d'une position de sécurité et d'efficacité bien établie à une situation de stress et de désorganisation. Et vous apprendrez à développer des stratégies de communication et de motivation efficaces : celles qui tiennent compte des besoins psychologiques de chaque grand type de personnalité. Un livre rapide et ludique pour s'initier la Process Communication et comprendre comment communiquer et manager plus efficacement.