1979-2019 Les 40 ans de la ligne C du RER

Qu'il soit artisan, contremaître ou cadre dirigeant, votre patron a besoin de salariés motivés et épanouis donc efficaces et créatifs, capables de l'aider à trouver des idées novatrices qui lui permettront d'accroître son bénéfice ou tout simplement de remplir ses propres objectifs...Vous avez la volonté d'évoluer, de rendre votre quotidien plus attrayant? Cet ouvrage vous permettra de devenir le salarié créatif dont votre patron ne pourra plus se passer! Il répond à trois questions: comment booster sa propre créativité? Comment trouver des idées? Enfin et surtout, comment vendre ses idées, c'est-à-dire les faire accepter, voire rémunérer?Ce guide pratique vous aidera à envisager dès aujourd'hui votre carrière avec un regard neuf!

Résumé : Se former tout au long de la vie, c'est possible ! Stages de courte durée, reprise d'études, cours du soir ou enseignement à distance? quel que soit votre âge, votre niveau d'études, votre qualification, la formation continue propose une solution à toutes et à tous... Bien plus qu'une seconde chance, la formation continue est donc une formidable possibilité pour tous, comme l'est ce livre? L'auteur, pur produit de la promotion interne, a cherché à vous aider à faire le bon choix en fonction de votre situation personnelle. Choix de la meilleure façon de se former en fonction de ses objectifs et de ses contraintes, modalités pratiques d'étude, quel organisme choisir, comment financer son projet ?? Rien n'est passé sous silence. Je réussis ma formation professionnelle continue : un livre complet, simple, enrichi de conseils méthodologiques et illustré de nombreux exemples? conçu spécialement pour conduire au succès les salariés souhaitant évoluer !

Avoir une trajectoire professionnelle ascendante et... sans turbulences, un rêve pour bon nombre d'entre nous ! Mais, entre les aléas de la vie qui, parfois, nous obligent à mettre nos ambitions de côté, et les perspectives de promotion interne bien plus limitées qu'autrefois... la vie professionnelle - même quand on est bardé de diplômes - n'est pas toujours un long fleuve tranquille. Alors, que faire pour que tout aille bien ? Ouvrir ce livre et (re)prendre sa carrière en main ! Un déroulement de carrière ascendant dépend des choix que vous pourrez faire dès votre entrée dans le monde du travail. De la même façon, pouvoir bénéficier de promotions professionnelles nécessitera de savoir saisir des opportunités et de développer certains talents, qualités, savoirs ou compétences... Vous êtes déjà à mi-parcours ; comment réussir votre "deuxième" moitié de carrière et "atterrir" en douceur ? Bouger ? Gravir les échelons ? Vous spécialiser pour devenir la perle rare que les DRH s'arrachent ? Changer de métier ? Tout est possible ! Vous êtes encore étudiant ? Cet ouvrage vous dira aussi ce qu'il faut faire (ou ne pas faire) pour bien décoller... Quel que soit votre statut, il suffira, pour faire les "bons choix" tout au long de votre parcours, de savoir ce qui vous convient (ou ne vous convient plus), d'identifier vos priorités et vos choix de vie afin de ne rien regretter lorsque l'heure de la retraite sonnera...

Ce guide 100 % pratique permet aux techniciens et aux cadres autodidactes de se lancer dans une démarche de VAE, afin d'évoluer, de faire reconnaître une compétence particulière, de rester employable ou de retrouver un emploi, de dynamiser leur vie professionnelle avec un diplôme, de changer de catégorie ou de statut avec un meilleur salaire et plus de responsabilités. Il propose une véritable méthodologie et accompagne le candidat durant toutes les étapes de la VAE jusqu'à la validation du diplôme en lui permettant de : Comprendre le fonctionnement d'une VAE ; Connaître tous les acteurs de la VAE ; Se familiariser avec cet environnement spécifique ; Savoir comment financer une VAE ; Bien évaluer son niveau et son profil ; Choisir le diplôme adéquat ; Rédiger son dossier et préparer sa présentation ; Mettre en place les conditions de réussite ; Anticiper la valorisation de son projet VAE. Ce guide répond à toutes les questions que se posent le candidat ou l'employeur : Comment engager la démarche ? A qui s'adresser ? A quel moment s'inscrire ? Comment se faire accompagner ? La validation est-elle limitée dans le temps ? Quelles sont les obligations de l'employeur ?