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Les risques psychosociaux. Analyser et prévenir les risques humains, 2e édition
Haubold Bénédicte ; Lanouzière Hervé
ORGANISATION
28,30 €
Épuisé
EAN :9782212548174
Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux: les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants: Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail? Quelle méthode utiliser? Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès? Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail. Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.
Mes illusions perdues - Roman autobiographique - Une tentative de meurtre, voire deux, et le voile se déchire. La vie parfaite d'un couple parisien glamour s'envole avec ses certitudes et ses illusions. Bénédicte découvre la lâcheté de ses proches qui bientôt ne le seront plus. Les masques tombent et la réalité, parfois écourante, souvent sordide, se dévoile. « Dans notre milieu, nous réglons nos problèmes entre nous, sans l'intervention de la police. » « De toute façon, elle le cherchait. » « J'ai toujours trouvé qu'elle était bizarre. » De victime, Bénédicte devient progressivement accusée car elle viole les codes et met en péril les conformismes. Alors elle se rebelle, pour elle, pour ses enfants. Avec ténacité et détermination, elle se reconstruit en démontant l'échafaudage d'illusions trompeuses, d'hypothèses fausses, de non-dits qui soutenait sa vie antérieure. Perdre ses illusions, c'est s'offrir une nouvelle naissance qui mêle douleur et extase. Oui! On peut naître nue à cinquante ans. Un vibrant plaidoyer pour une vie joyeuse, lucide, et sans compromission, pour guider le lecteur dans la confrontation avec ses propres illusions.
Salaires astronomiques, montagnes de " stocks options ", retraites dorées, pouvoir indiscuté, médiatisation soignée : incontestablement, nos grands patrons s'aiment. Ils sont tous menacés par un danger, le péril narcissique. Essentiel à l'épanouissement individuel, le narcissisme est un poison redoutable pour les dirigeants, eux qui peuvent entraîner dans leurs tourments des entreprises entières ! Le narcissisme - nécessaire mais potentiellement dangereux - apparaît ainsi comme un miroir à deux faces. Un livre pour mieux comprendre les ressorts du narcissisme, pour dompter le Narcisse qui sommeille en nous, mais aussi apprendre à vivre avec un patron narcissique !
Conseillère d'orientation et psychologue, l'auteur accompagne le lecteur pas à pas dans la recherche du métier de ses rêves. S'appuyant sur son expérience terrain, elle propose des conseils pratiques assortis de tests d'auto-évaluation, d'exercices et de nombreux témoignages, afin de permettre au lecteur d'identifier ses centres d'intérêts et ses points forts, et de choisir le métier qui correspond le mieux à ses aspirations. Biographie de l'auteur Marie Auberger est conseillère d'orientation-psychologue, diplômée de l'INETOP (Institut national des études du travail et de l'orientation professionnelle).
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.
Simonet Jean ; Bouchez Jean-Pierre ; Pelade Joël ;
Un livre passionnant qui présente de manière inédite le conseil dans toutes ses dimensions: historique, sociologique, économique, méthodologique et managériale. Ecrit par des praticiens du conseil en collaboration avec des "utilisateurs', cet ouvrage vous permettra de connaître les savoir-faire, les méthodologies et les techniques du conseil et du consultant. Il répond aux besoins des clients et des managers qui s'interrogent sur les clés de différenciation des cabinets et des offres de conseil et sur la manière de travailler des consultants. Il donnera les savoirs indispensables et toutes les clés du métier au consultant débutant, qu'il exerce en indépendant ou qu'il soit intégré en entreprise. Le consultant chevronné sera agréablement surpris d'y retrouver les fondamentaux d'un métier"qui préfigure le mode de travail des travailleurs du savoir'. Biographie de l'auteur Jean SIMONET a acquis une expérience de formateur et de consultant dans un petit cabinet, puis au sein de plus grandes entreprises: Demos, IDRH, Bernard Brunhes Consultants, BPI. Il a publié une dizaine d'ouvrages sur le management, l'organisation et la gestion des ressources humaines. Il intervient comme consultant ou expert à titre individuel et enseigne dans plusieurs universités (Paris 7, Paris 8, Paris 9, Université de Corse). Jean-Pierre BOUCHEZ est directeur des études du groupe Merlane après avoir été directeur d'activité au sein du groupe Altedia et directeur de projets au sein de Bernard Brunhes Consultants. Il a été auparavant DRH pour de grandes entreprises (Thales, Nielsen, Giat Industries). Il intervient comme consultant et conférencier international dans le champ du management des organisations et des travailleurs du savoir.Joël PELADE a été consultant en cabinet, au sein de la Cofror (reprise par Peat Marwick, aujourd'hui KPMG) puis consultant indépendant en créant sa propre structure, la Cofeco, au sein de laquelle il intervient aujourd'hui. Il a été aussi acheteur de conseil, comme adjoint du directeur commercial de Lyonnaise des Eaux France (groupe Suez) et comme DRH de la Société Marseillaise de Crédit. Il enseigne à Paris 8.Patrick GILBERT est psychologue et professeur en sciences de gestion à l'IAE de Paris (Université Panthéon-Sorbonne), directeur de l'option Conseil en RH du Master Management des RH et responsabilité sociale de l'entreprise. Il est également conseiller scientifique à Entreprise et Personnel. Il a été responsable du développement des ressources humaines dans de grandes entreprises.
Résumé : Parmi les nombreux outils de formation, le conte est une ressource riche et puissante. Depuis les légendes antiques jusqu'au storytelling, en passant par les mythes platoniciens et les paraboles bibliques, raconter des histoires a toujours été utilisé par ceux qui enseignent. Ce guide pratique montre comment utiliser le conte en formation : pour quel usage, comment le raconter, comment l'exploiter, les " trucs " pour réussir sa narration. Avec chacun des contes proposés, il offre des fiches pratiques pour une utilisation optimale.