Réussir les tests de sélection. Tests d'intelligence, d'aptitude, de personnalité, mises en situatio

Résumé : Comprendre le rôle des tests de sélection dans le processus de recrutement, leur contenu, leur mode d'application ainsi que vos droits. Sous uen forme ludique, le recruteur va chercher à tester vos aptitudes professionnelles, mais aussi votre comportement au travail, pour éviter les mauvaises surprises, entraînez-vous avec ce guide et familiariez-vous avec les plus courants d'entre eux : le SOSIE, le PAPI, le BV 16 ou le BV 17, les tests projectifs, le D48, le D70, le R80 et bien d'autres encore.