Qui sont les féministes ?

Tout le programme en 13 chapitres et 336 pages : - 66 doubles pages d'activités au coeur de la science, avec plus de 25 interviews de chercheuses et chercheurs (climatologues, paléoanthropologues, économiste, démographe, linguiste, océanographe, etc.) et 9 activités pour faire travailler l'esprit critique sur les questions à l'interface sciences/société ; - 208 exercices dont 33 exercices méthode pour se préparer efficacement aux Epreuves communes de contrôle continu (E3C) du BAC. Toutes les ressources accessibles facilement en flashant les pages de ce manuel avec l'application gratuite. Découvrez le manuel numérique MAX, la nouvelle version du manuel numérique : - tout le contenu du manuel en accès libre pour alléger son sac ; - un MAXimum d'exercices corrigés pour s'entraîner en toute autonomie ; - des vidéos sur la construction des savoirs scientifiques et sur les relations sciences-société ; - un MAXimum de ressources aux formats variés (vidéos, padcasts, etc.) et une console Python. Pour en savoir plus. manuelmax.fr/ens-scientifique-terminale.

Marseille : la ville la plus instagramée et la plus instagramable... Lancée avec le succès d'un premier titre sur Marseille, puis Bordeaux, La Ciotat et Paris, la collection " Instantanés " est née d'une constatation réjouissante : les réseaux sociaux sont devenus un " lieu " d'expression extraordinaire, où l'image a pris une nouvelle dimension. Cette spontanéité plurielle est une immense richesse, dans laquelle on peut puiser sans limite. Porté par ces instants inédits, souvent touchés par la grâce. Une collection qui touche au coeur et inscrit l'Instantané dans un temps long. Le premier opus de Marseille Instantanés n'était pas encore entré dans vos salons que nous avions déjà l'envie de recommencer. Comme l'album de souvenirs d'une famille sans cesse élargie... De ses calanques escarpées à sa skyline plongeant sur la mer, en passant par ses bastides d'un autre temps défiant les strates de béton, ses friches en transition, ses ruelles entrelacées qui toisent les autoroutes... Marseille est un joyeux bazar où s'entrechoquent et cohabitent passé, présent et futur. Toujours plus séduisante, à jamais résistante, elle se dresse et se niche. Elle se transforme, prend un nouveau visage, et bouillonne à l'envi, portée par une population amoureuse qui la galvanise.

Ville plurielle par excellence, Marseille offre son plus beau profil à ceux qui veulent bien la regarder. Et ils sont nombreux ! Marseillais de coeur ou amoureux de passage, photographes professionnels ou néophytes émerveillés, ceux que la ville a conquis ont compris comment capter son âme. La cité phocéenne devient alors le plus beau des modèles. A travers plus de 250 photos inédites, spontanées, populaires, drôles ou émouvantes, voici enfin le vrai visage de Marseille.

Cet ouvrage explore la relation entre deux modèles opposés de gestion des ressources humaines et l'état de santé des salariés à travers l'impact du climat social. Le thème de l'environnement, étroitement lié à la prévention, ne fait plus figure d'exception en matière sanitaire. La spécificité de la présente étude consiste à retenir la notion de nuisance environnementale suivant une dimension relationnelle, c'est-à-dire psycho-sociale, et non matérielle. La dangerosité ergonomique des postes de travail, l'exposition aux intempéries ou au bruit, la toxicité des solvants ou les projections de poussières évoquent traditionnellement les interactions entre la personne et son milieu de travail. Mais, tous ces facteurs matériels de nocivité ne sont abordés, ici, que sous l'angle complémentaire de leur lien aux relations de travail régnant dans l'entreprise, et plus précisément au caractère plus ou moins ouvert à l'animation et au dialogue social de la "gouvernance'. Depuis 2000, l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail admet que parmi les conditions déterminant le risque de stress au travail,"la participation insuffisante à la prise de décision et le manque de contrôle sur le travail font également partie du contexte et peuvent être considérés comme un problème d'organisation plus général'. Divers facteurs psycho-sociaux comme les conflits de rôles, l'ambiguïté ou l'imprécision de la définition des responsabilités au sein de l'organisation, les relations interpersonnelles délétères, l'isolement social ou physique et les mauvais rapports avec les supérieurs sont autant de causes de stress au travail. Or, ces caractéristiques appartiennent au contexte du travail et non au contenu du travail. Appréhender les formes de pouvoir dans l'entreprise comme un facteur révélateur des disparités de santé renvoie à cette question sous-jacente: dans quelle mesure des salariés sont-ils conduits à se saisir du médical comme instrument de médiation sociale? Une réalité à laquelle les médecins du travail sont régulièrement confrontés. Cela renvoie, aussi, à cette autre question primordiale: dans quelle mesure certains types de situations relationnelles dans la conduite des rouages de l'entreprise génèrent-ils pour les salariés des risques réels de pathologie ou d'accident? Question cruciale mais ô combien sensible... Biographie de l'auteur Patrick Guiol, qui a dirigé cette enquête, est chercheur au CNRS en sciences du politique, directeur honoraire du Centre de recherches sur l'action politique en Europe ( CRAPE ), université Rennes 1, IEP de Rennes, ( CNRS-UMR-6051 ). Jorge Munoz, Maître de conférences en sociologie à l'Université de Bretagne Occidentale ( UBO ) et directeur adjoint de l'Atelier de recherche sociologique à Brest ( ARS-EA 3149 ), a bénéficié pour cette étude d'une délégation CNRS au CRAPE ( 2005 à 2007 ).