Le bon camp

C'est pas le tout d'être dans le bon camp, il faut connaître du monde... ". 1961, torturé dans une cave de la casbah d'Alger, Joseph Mat revoit sa vie défiler. Combattant républicain de la guerre d'Espagne devenu contrebandier, ancien militant communiste condamné à mort par le Parti, trop tôt dans les rangs de la Résistance, trop tard avec les collabos, tantôt avec les flics, tantôt associé aux voyous, vendant des armes à la rébellion algérienne et trafiquant avec les autorités, est-ce qu'il a encore choisi le bon camp ?

Résumé : Moi, moche et méchant, Les Minions, Il était une fois Gru... Le studio Illumination a révolutionné le cinéma d'animation en produisant des films parmi les plus originaux de ces dernières années. Et ces univers uniques, ces incroyables personnages sont nés du crayon génial d'un artiste français, Eric Guillon. Cet ouvrage présente pour la toute première fois, au fil de plus de 900 illustrations inédites, le travail artistique de ce designer : ses concepts, ses esquisses, les croquis retenus et les dessins abandonnés. A l'occasion d'un long entretien, il révèle les origines de ces nouvelles icônes : comment les Minions, au départ de petits robots, sont devenues ces petits êtres jaunes hilarants ; pourquoi Buster est un koala ; ou encore ce qu'aurait pu être Max de Comme des bêtes... Un livre de référence sur l'un des plus grands créateurs graphiques contemporains, pour tous les fans des petites créatures jaunes et de cinéma.

Marque employeur, marketing RH, expérience candidat, expérience collaborateur, réputation employeur : l'apparition de ces concepts a introduit un changement majeur en gestion des ressources humaines, en amenant à penser le travail comme une expérience et en le faisant entrer dans l'économie des marques, une économie où l'attractivité d'un bien ou d'un service est liée à son image. Dès lors, la gestion de la marque employeur suppose un important travail de pilotage et de valorisation de l'image de l'entreprise. Elle accentue la dimension stratégique et marketing des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la rémunération, du recrutement et du management des talents. Elle prend également en compte les aspects environnementaux qui influent sur l'image, tels que les métiers et les territoires d'implantation. Cet ouvrage, issu des travaux du groupe de recherche thématique "Marque employeur et marketing RH" de l'Association francophone de Gestion des Ressources humaines (AGRH), invite à mettre en perspective les recherches menées sur la marque employeur. A travers les regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, il propose un bilan des travaux et présente des résultats de recherches originaux. Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des éléments pour mieux appréhender l'importance du management de la marque employeur, dans ses dimensions internes et externes.

Dans ce livre de 150 photos inédites, sont présentés les derniers portraits des condamnés à mort exécutés tels que conservés par les archives de la police nationale. Ceux-ci étaient photographiés, face-profil, avec une rapide description de leurs caractéristiques, un résumé des faits les avant conduit à l'échafaud. Plus qu'un témoignage historique sur la violence d'une époque, ou l'histoire de la peine de mort alors en vigueur - et de quelle manière ! -, dans la République, ce beau-livre nous montre tout un peuple d'hommes - les femmes condamnées à mort étant à l'époque graciées - souvent issus de milieu populaire, quelques heures ou jours avant leur exécution. Le plus jeune avait 17 ans (alors qu'en France on ne devait pas exécuter les mineurs), le plus âgé 74 ans. Portraits de visages hallucinés ou résignés. impassibles ou empreints de violence, apeurés ou bravaches, ces photos d'époque sont accompagnées de la notice biographique des condamnés et du rappel des faits.