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Le grand retour des seniors
Guérin Serge
ORGANISATION
18,20 €
Épuisé
EAN :9782708127517
Un texte très enlevé sur l'apport des seniors au monde du travail, à la famille et à la société, qui bouscule les idées reçues. A l'heure du papy-boom, se passer de leur richesse affective, intellectuelle et matérielle est un gâchis économique et social. Oui, il y a toujours une vie après 50 ans et les seniors montrent tous les jours leur capacité à s'engager... Car ce n'est pas l'âge qui compte, mais la capacité à comprendre le monde qui bouge, à rester en éveil, en appétit de savoir, de comprendre et d'agir. Ne croyez pas que Serge Guérin, professeur associé en sciences de la communication à l'université Lyon 2, passionné par les questions intergénérationnelles, se réfère uniquement aux figures d'exception qui marquent les esprits. Son ouvrage fourmille de références prises dans la vie de Monsieur tout le monde. Il faut donc cesser de n'avoir à la bouche que le mot " rajeunir " et faire notre révolution culturelle. Les clichés ont la vie dure et sont dangereux pour l'équilibre de la société. L'auteur, qui publie ici son deuxième livre sur le sujet est jeune. Il n'a que 39 ans. Sa démonstration n'en est que plus convaincante.
Courir, sauter, dribler, plonger, surfer, glisser... Il y a mille et une façon de faire du sport! Le sport est synonyme de rêve, de dépassement de soi ou tout simplement de divertissement. Ce Copain, réalisé en partenariat avec le journal l'Equipe, s'adresse à tous les sportifs. Il présente les principales disciplines ainsi que leurs champions, et donne des conseils pour progresser. Entre dans un monde d'exploits, de performances et d'efforts mais aussi de sensations, de valeurs fortes et de plaisir.
Depuis la parution de la première édition de cet ouvrage, le cadre institutionnel a fortement évolué: promulgation de la loi Fillon, accord national interprofessionnel entre les partenaires sociaux pour des actions en faveur du maintien dans l'emploi des seniors, lancement du plan national concerté pour l'emploi des seniors, mesures Bertrand de 2008 en faveur de ceux qui restent au-delà de l'âge légal, menaces de sanctions à partir de 2010 pour les entreprises n'ayant pas mis en place un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors, possibilité de partir à la retraite à 70 ans... Le passage d'une approche centrée sur la retraite et la gestion des seniors à une politique d'emploi des seniors et de la gestion des âges est primordial. Quelques entreprises s'engagent progressivement dans cette nécessaire révolution culturelle. Ce qui est en jeu, c'est notre capacité à créer les conditions d'une coopération entre les générations et les cultures qui soient équitables et efficaces. Plus que jamais, l'heure est à l'innovation et à l'expérimentation. Biographie de l'auteur Serge Guérin, professeur à l'ESG, est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages sur les médias et les enjeux de société. Spécialiste des questions liées à l'intergénération et aux seniors, Il intervient dans les domaines de la communication et des RH auprès d'entreprises et de collectivités. Gérard Fournier a plus de 30 ans d'expérience en management en France comme à l'international. Il a rejoint, en 2008, X-PM Transition Partners comme associé.
Conseillère d'orientation et psychologue, l'auteur accompagne le lecteur pas à pas dans la recherche du métier de ses rêves. S'appuyant sur son expérience terrain, elle propose des conseils pratiques assortis de tests d'auto-évaluation, d'exercices et de nombreux témoignages, afin de permettre au lecteur d'identifier ses centres d'intérêts et ses points forts, et de choisir le métier qui correspond le mieux à ses aspirations. Biographie de l'auteur Marie Auberger est conseillère d'orientation-psychologue, diplômée de l'INETOP (Institut national des études du travail et de l'orientation professionnelle).
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.
Résumé : Dans une nouvelle édition à jour des meilleures et plus récentes pratiques du monde de l'entreprise, ce guide répond concrètement à toutes les questions que vous vous posez avant ou pendant les réunions que vous devez animer. Il analyse en détail les différents types de réunions, des séances de brainstorming et des réunions de travail mensuelles au travail en commission et aux réunions de congrès nationaux, en passant par toutes sortes de réunions professionnelles, sans oublier les réunions avec l'inévitable PotuerPoint. Il est aussi un précieux recueil de conseils pratiques d'un auteur qui a déjà animé plus de mille réunions professionnelles au cours de sa vie en entreprise. Cet ouvrage irremplaçable, dont le succès ne se dément pas depuis de nombreuses années, améliorera votre communication en groupe et fera de vous un excellent professionnel dans la conduite de vos réunions.
Si le stress a souvent de lourdes conséquences, tant sur les performances que sur la santé mentale et physique, il est aussi le précieux porte-voix de notre intelligence cachée. En effet, des recherches scientifiques récentes nous montrent qu'il n'est autre qu'un signal d'alerte que nous adresse le préfrontal, sommet paradoxalement peu conscient de l'intelligence humaine. C'est donc en apprenant à identifier notre stress et comprendre le sens profond de son message que nous parviendrons à le dompter et à développer notre mode préfrontal (ouverture, souplesse, nuance, vision globale, relativité, créativité, rationalité, altruisme...). Avec des outils simples, des exercices et des exemples concrets, les auteurs nous fournissent les clés universelles pour changer d'état d'esprit et retrouver sérénité et confiance en soi.