Conventions, séminaires, congrès... je me marre !!!

Résumé : Le cadre est un animal sociable qui vit en groupe. Il recherche la compagnie de ses semblables pour se réunir à la première occasion : Ensemble, ils fixent une date et décident d'un lieu pour se rencontrer, échanger leurs idées, fixer un ordre du jour, un cahier des charges, des objectifs... Au terme de la réunion, ils sont en général tous d'accord sur le fait qu'elle n'a servi à rien ! Mais le cadre aime les rituels... Quand c'est fini, ça recommence ! RÉUNIONS, Y'EN A MARRE ! ! !

Résumé : Sommes nous toujours en démocratie ? La question est récurrente et suscite des réponses souvent contradictoires. Formellement, pour la plupart des pays économiquement développés dont la France, on peut répondre oui. Liberté d'association, d'information, votations, sont inscrites dans notre constitution et les séquences électorales rythment notre vie politique. Par ailleurs, les dictatures à l'ancienne reculent dans le monde. Mais qu'en est-il de la démocratie réelle, vivante, participative, de ce fameux "pouvoir du peuple, par le peuple, pour le peuple" ? L'objet de ce livre est d'analyser l'état actuel de notre démocratie en France et de proposer des solutions pour construire un nouvel âge démocratique. Après avoir dans la première partie déconstruit quatorze principales idées reçues sur la démocratie véhiculées par la pensée et les médias dominants, nous formulons dans la seconde partie treize propositions susceptibles de ré-enchanter notre démocratie. Car jamais la crise démocratique n'a été plus forte qu'en ce début de XXIe siècle. Avec les questions sociales et écologiques, elle menace notre capacité de vivre ensemble et fracture nos sociétés. Pour beaucoup, et parfois les plus politisés d'entre nous, le vote n'est plus reconnu comme un moyen d'expression de la vie politique. Au mieux, c'est un moyen pour nous préserver du pire. L'abstention dépasse souvent les 50%, mettant en cause la légitimité des élus. Notre démocratie est plus délégataire que représentative, purement compétitive et nullement coopérative. Pourtant, à la fois outil et objectif, la démocratie est au coeur des projets d'émancipation individuelle et collective des citoyens. Il en va de nos institutions, dont un grand nombre sont aujourd'hui obsolètes et impuissantes devant le néolibéralisme et la montée des pouvoirs oligarchiques. Mais ce n'est pas uniquement une affaire d'institutions. Contrer la toute puissance des pouvoirs économiques, soutenir l'indépendance, la pluralité et la transparence des médias, la formation à la citoyenneté, la séparation des pouvoirs, l'existence de contre pouvoirs, le rôle des corps intermédiaires et des organismes de contrôle, sont également au coeur d'un vrai projet de démocratie réelle. Il convient de passer d'une compétition pour conquérir et confisquer le pouvoir à une coopération pour le bien commun. Et c'est aussi au niveau local qu'il faut construire les prémices de ce nouvel âge démocratique.

Résumé : L'entretien individuel devrait être, une fois dans l'année, un moment privilégié d'échange et de compréhension mutuelle, entre un collaborateur et son supérieur hiérarchique. Mais dans la réalité... Entretien individuel je me marre ! ! !

Résumé : Apres les baby-boomers, les générations X, Y, Z (et pourquoi pas " C cédille " !) semblent nous dire " Pousse-toi de la que je m'y mette ! C'est moi le plus beau ! C'est moi le plus fort ! " Mais un junior ne fait pas toujours le printemps et un senior n'est pas forcement à l'automne de sa carrière. Ca fait plus de 2000 ans que c'est ainsi et il n'y a pas de changement, d'innovation disruptive ou de restructuration en vue pour le temps qui passe ! Juniors et seniors partagent le même sort : se supporter les uns les autres pour faire en sorte que le temps passé ensemble soit du bon temps. Car, comme le disait Corneille, un fameux manager : " Le même cours des planètes Règle nos jours et nos nuits. On a vu ce que vous êtes Vous serez ce que je suis. "