Regarde-toi qui meurs

Résumé : La Chèvre peut-elle deviner où vit la Taupe ? Définitivement, sa maison ne peut pas être un TROU ! C'est par cette recherche de la maison de Taupe que les deux nouveaux amis se rencontreront pour la première fois dans un album totalement farfelu dans le texte et dans les illustrations. Après moultes péripéties, Taupe présentera sa maison. Une superbe histoire du soir pleine d'humour et de tendresse.

La légende du roi Arthur et des Chevaliers de la Table Ronde a connu un renouveau grâce à la culture de masse, devenant résolument "transmédiale" . Aujourd'hui, elle circule aussi bien dans le cinéma et les séries télévisées que dans la bande dessinée, la musique et même l'univers des jeux. C'est à travers ces domaines que ce livre aborde les productions liées à la légende du roi Arthur pour interroger les mécanismes de transposition à d'autres médias, et les manières dont ces vieilles histoires dialoguent avec le monde contemporain. Il suit le destin transmédial de certains héros arthuriens- comme Arthur, Merlin, Guenièvre, la fée Morgane et la Dame du Lac - ainsi que des éléments et des thèmes emblématiques du mythe, tels que le Graal et l'épée Excalibur, ou les guerres livrées par le roi conquérant, le merveilleux breton, les figures féminines des fées et des reines. Légende malléable par excellence, elle a été réinvestie - à chaque époque, dans chaque contexte et dans chaque média - de sens sans cesse renouvelés. Avec les contributions de : Emanuele Arioli, Anne Berthelot, William Blanc, Justine Breton, Hélène ­Cordier, Maxime Danesin, Pierre Degott, Pierre-Alexis Delhaye, Christine ­Ferlampin-Acher, Brigitte Friant-Kessler, Sandra Gorgievski, Nadège Le Lan, ­Anne-Lise ­Marin-Lamellet, Isabelle Olivier, Jean-François Poisson-Gueffier, Emmy Ribet, Vincent Vivès.

Ce recueil, destiné à entraîner les étudiants à l'UE 4 de la première année commune des études de santé, traite d'un certain nombre de chapitres. Les nombreux exercices et questions à choix multiples - à complément simple ou multiple - qui le composent font suite à de très brefs exposés des principales idées de chacun des chapitres. L'entraînement étant le but, l'usage de la calculatrice peut parfois s'avérer nécessaire. Leurs corrections, quant à elles, reprenant des éléments de cours, sont entièrement rédigées et détaillées.

L'intelligence artificielle (IA) modifie, imprègne, modèle le monde. A cette révolution, l'entreprise n'échappe pas. Elle en est même l'un des principaux lieux. Et si l'IA s'intègre déjà, de différentes manières et à différents niveaux, dans le fonctionnement des organisations productives, elle est aussi facteur possible d'une transformation radicale de la gestion des "ressources humaines". L'avènement d'un manager numérique, à corps de big data et à tête d'algorithmes, suscite craintes et espoirs. Pour certains, il annonce un monde où l'objectivité triomphera enfin de la subjectivité humaine et des biais cognitifs qui lui sont attachés, où le jeu de la rationalité évacuera les passions et les préjugés. D'autres font prophétie plus sombre : l'IA construira un monde où l'Homme (au travail) — déshumanisé — ne sera plus qu'un flux de données, une trace numérique, où la responsabilité et la liberté se dilueront dans le jeu d'algorithmes indéchiffrables. A ces transformations, le droit (du travail) et les juristes ne peuvent rester étrangers. Elles doivent être pour eux objet d'études et d'analyses. Le présent ouvrage, fruit d'un projet collectif mené par l'Association Française de Droit du Travail et de la sécurité sociale (AFDT), entend apporter une contribution à cette indispensable réflexion.