La ferme des Ninous. Mission caneton à la rescousse

Lorsque Rebecca apprend que Bethsabée, sa meilleure amie et coloc, est une cupidon (non pas un angelot potelé, mais une créature liant les âmes à coup de flèches), elle tombe des nues. Comme si cela ne suffisait pas, sa découverte la met en danger. Pour ne pas se faire repérer, Rebecca va devoir intégrer la cupidon squad - et se faire passer pour la petite amie d'Amaury, le grand frère de Bethsabée. Son premier amour qui l'a cruellement rejetée des années plus tôt...

Jérémie, 6 ans, pense bien souvent à sa maman qui a quitté la maison sans trop comprendre le pourquoi… Pour oublier, il se lance à vélo sur les chemins de campagne jusqu'au jour où une voix l'interpelle, celle d'un épouvantail bien solitaire dans un champ. Cette rencontre insolite va changer sa vie. Pomm'depaille, l'épouvantail, et Jérémie vont vivre une belle amitié, des moments de joie, de jeux et de complicités mais aussi un rêve… celui de s'approcher du lac et conduire Pomm'depaille jusqu'aux portes du paradis.

Si le stress a souvent de lourdes conséquences, tant sur les performances que sur la santé mentale et physique, il est aussi le précieux porte-voix de notre intelligence cachée. En effet, des recherches scientifiques récentes nous montrent qu'il n'est autre qu'un signal d'alerte que nous adresse le préfrontal, sommet paradoxalement peu conscient de l'intelligence humaine. C'est donc en apprenant à identifier notre stress et comprendre le sens profond de son message que nous parviendrons à le dompter et à développer notre mode préfrontal (ouverture, souplesse, nuance, vision globale, relativité, créativité, rationalité, altruisme...). Avec des outils simples, des exercices et des exemples concrets, les auteurs nous fournissent les clés universelles pour changer d'état d'esprit et retrouver sérénité et confiance en soi.

Deuxième facteur de stress au travail, le problème de la démotivation touche tous les secteurs et niveaux hiérarchiques. Comment manager durablement la motivation au travail? Cet ouvrage répond à la question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial. Issu des sciences du cerveau et du comportement, le modèle présenté éclaire d'un jour nouveau les mécanismes de la motivation. Il permet de distinguer: nos motivations inconditionnelles, donc durables, résistantes à l'échec, de nos motivations conditionnelles, plus instables car dépendantes du résultat et de la reconnaissance, qui nous exposent à la démotivation et au stress. Riche en exemples, conseils et outils pratiques, Manager selon les personnalités vous permet d'identifier de façon précise et objective les invariants qui structurent la personnalité de vos collaborateurs, puis de les aider chacun à développer son potentiel et miser sur ses motivations durables pour devenir plus engagé et moins "caractériel". Basé sur une vision interdisciplinaire de la personnalité humaine, bien au-delà des usuelles données psychosociales, ce livre apporte: des grilles de lecture et des descriptions concrètes des motivations réellement utiles pour rebondir dans l'échec et s'envoler dans les succès; les moyens de favoriser la cohabitation constructive des personnalités, notamment de gérer les personnalités "difficiles".