je, tu, ils, nous

Ce recueil de 192 pages comprend les neuf premiers contes d'une série de vingt-sept, déclinée en trois volumes. Chaque conte est dédié à une créature légendaire en particulier et suit une thématique précise, proposant une morale implicite comme dans les contes traditionnels. Tous les contes sont indépendants et proposent une histoire complète, mais tous se déroulent dans le même univers et il arrive que certaines créatures se croisent l'espace de quelques lignes. Chaque conte contient une triple dimension : - culturelle - imaginaire - lyrique avec notamment une forte présence de sonnets. Tous les contes de cet ouvrage entrent dans les programmes de CM1, CM2, 6ème, 5ème et 1ère. Ils peuvent être étudiés en milieu scolaire et faire l'objet de travaux et d'exposés. Voici les neuf contes et leurs thématiques : Gurifin et l'ode à la Lune (un griffon qui tombe amoureux de la Lune) Le Seigneur noir de Lokarith (la colère d'un dragon dérangé dans sa sieste) Kallowën et la flûte enchantée (un satyre souffrant d'un handicap physique léger, ce qui le rend différent dans le regard des autres) La Sirène et l'Hippocampe (une jeune sirène nordique très curieuse et un hippocampe grec âgé et sage) La Licorne du Val d'Ambre (l'histoire de la rencontre entre une licorne et la fille d'un baron) Insatiable Aglaopée (une sirène grecque particulièrement gourmande) Kainuchi et la Montagne des Fées (un kitsune qui part en voyage pour fêter sa cinquième queue) La Centauresse de Lynbethil (une centauresse plus fragile que les autres, mais courageuse ! ) Hydralune (une hydre à neuf têtes qui a bien du mal à prendre des décisions)

Deuxième facteur de stress au travail, le problème de la démotivation touche tous les secteurs et niveaux hiérarchiques. Comment manager durablement la motivation au travail? Cet ouvrage répond à la question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial. Issu des sciences du cerveau et du comportement, le modèle présenté éclaire d'un jour nouveau les mécanismes de la motivation. Il permet de distinguer: nos motivations inconditionnelles, donc durables, résistantes à l'échec, de nos motivations conditionnelles, plus instables car dépendantes du résultat et de la reconnaissance, qui nous exposent à la démotivation et au stress. Riche en exemples, conseils et outils pratiques, Manager selon les personnalités vous permet d'identifier de façon précise et objective les invariants qui structurent la personnalité de vos collaborateurs, puis de les aider chacun à développer son potentiel et miser sur ses motivations durables pour devenir plus engagé et moins "caractériel". Basé sur une vision interdisciplinaire de la personnalité humaine, bien au-delà des usuelles données psychosociales, ce livre apporte: des grilles de lecture et des descriptions concrètes des motivations réellement utiles pour rebondir dans l'échec et s'envoler dans les succès; les moyens de favoriser la cohabitation constructive des personnalités, notamment de gérer les personnalités "difficiles".

Royaume insulaire de Dygallie. An 1212. Des tremblements de terre inquiétants secouent Danarith, village isolé en plein massif montagneux. La Gardienne Léraline se rend sur les plateaux pour enquêter. Elle y découvre les vestiges encore fumants de l'ancien portail dont elle devait assurer la protection. Les restes de créatures effroyables jonchent le sol et des traces fraîches indiquent que d'autres, bien vivantes, rôdent à proximité. Cormag McGowein, piégé depuis bien longtemps dans un monde cauchemardesque, découvre un étrange portail. Alors qu'il le franchit et pense avoir enfin réussi à s'échapper, le guerrier à la santé mentale chancelante se rend compte qu'il n'est pas seul. De plus, ce qui l'entoure n'est peut-être qu'une illusion ; une de plus... Dans un paysage d'apocalypse, la jeune femme horrifiée et le guerrier à moitié fou se font face. Chacun est persuadé de devoir affronter une menace qu'il ne faut pas prendre à la légère.

Si le stress a souvent de lourdes conséquences, tant sur les performances que sur la santé mentale et physique, il est aussi le précieux porte-voix de notre intelligence cachée. En effet, des recherches scientifiques récentes nous montrent qu'il n'est autre qu'un signal d'alerte que nous adresse le préfrontal, sommet paradoxalement peu conscient de l'intelligence humaine. C'est donc en apprenant à identifier notre stress et comprendre le sens profond de son message que nous parviendrons à le dompter et à développer notre mode préfrontal (ouverture, souplesse, nuance, vision globale, relativité, créativité, rationalité, altruisme...). Avec des outils simples, des exercices et des exemples concrets, les auteurs nous fournissent les clés universelles pour changer d'état d'esprit et retrouver sérénité et confiance en soi.