Lettres ou le Néant. Avoir des connaissances littéraires... Savoir les utiliser

Les professionnels de la petite enfance sont convaincus de l'importance de l'observation pour l'accompagnement des jeunes enfants dont ils ont la charge. Néanmoins, ils expriment souvent leur difficulté à mettre en ?uvre cette pratique dans leur activité quotidienne. Comment donner un statut professionnel à l'observation? Comment en faire un travail d'équipe? Comment s'y prendre concrètement pour réaliser une observation approfondie? Comment cibler les questions de départ? Quand observer? Avec quels supports? Toutes ces questions, Anne-Marie Fontaine les aborde dans la démarche de l'"observation-projet" qu'elle a mise en ?uvre au cours de vingt années de formations interactives réalisées auprès de personnel de structures collectives. Elle la présente aujourd'hui de façon vivante, enrichie de toute cette expérience de terrain avec les équipes. Il s'agit d'une méthode ouverte, pensée pour aider les professionnels à monter des projets d'observation concrets, adaptés à toutes leurs interrogations, sur les enfants comme sur leurs propres pratiques. Elle place l'enfant au centre de la démarche et montre l'importance d'observer ce qui "va bien"... Professionnels de la petite enfance, ce livre est un outil précieux pour enrichir votre pratique de l'observation et pour dynamiser votre travail d'équipe. Vous y trouverez l'essentiel de l'observation-projet, illustrée par de nombreux exemples réalisés par des équipes.

Notre manière d'agir avec les enfants est parfois déterminée par des idées bien arrêtées sur les comportements qu'ils doivent avoir. Cela se traduit souvent par des phrases comme " il faut lui apprendre à... obéir... partager... attendre... respecter les autres... ranger, etc. ", ou bien " il ne faut pas... lui donner trop de câlins... lui laisser faire des caprices... narguer les adultes ". Toutefois, la recherche sur les jeunes enfants, et en particulier sur le développement de leur cerveau, nous apporte des repères qui nous apprennent d'une part, qu'on exige souvent trop tôt des compétences qu'ils n'ont pas encore, et d'autre part, que nous ne voyons pas qu'ils en ont d'autres très utiles car nous ne savons pas les repérer et les qualifions de " bêtises "... Nous proposons donc de partager ces nouvelles connaissances avec les parents et les professionnels de la petite enfance pour considérer autrement les idées reçues sur l'éducation des enfants et pour donner aux adultes des pistes pour mieux les accompagner avec curiosité et bienveillance.

Rédigé par des auteurs de nationalités différentes, ce numéro présente cinq recherches sur les pratiques familiales conduites dans une perspective de comparaison inter-culturelle. La confrontation des principes éducatifs et des pratiques entre sociétés et entre communautés cohabitant dans une même société amène à souligner des ressemblances et des différences souvent inattendues.

On observe les enfants pour mieux les accueillir. Mais on ne les observe pas au hasard. Encore moins lorsqu'on les observe en équipe. Pour que les observations de chacun puissent être confrontées à celle des autres, toutes doivent suivre le même protocole. Dans ce livre, Anne-Marie Fontaine explique par le menu comment mener une observation. Et d'abord comment choisir ce qu'on veut observer. Puis comment définir un protocole d'observation en fonction de ce que l'accueillant a choisi d'observer. Et ainsi de proche en proche, elle décrit en les justifiant toutes les étapes de l'observation jusqu'aux préconisations pour améliorer l'accueil des enfants. Ce livre stimulant comprend des modèles de protocoles : observer l'aménagement de l'espace ; les interactions entre les enfants ; leurs activités ; les repas ; l'intervention de l'adulte ; l'enfant qui inquiète ; l'enfant qui va bien ...Véritable guide professionnel, ce livre donne les moyens de mettre en place un travail institutionnel profitable à tous. Incontournable dans l'univers professionnel de l'accueil des jeunes enfants, c'est la référence de l'observation en équipe.