Un monde dénudé du sens, où des formes apparaissent, se dégagent peu à peu de l'inanité, replongeaient dans l'inconnu, se structuraient derechef à un autre niveau et se tissaient en un univers ordonné. J'étais ébloui." C'est ainsi que Denis Bertrand décrit l'expérience du langage qui lui a procurée la découverte de la sémiotique, à travers les travaux d'A.J Greimas. Le présent recueil est placé sous le signe de cette image dont on ne peut s'empêcher de constater le rapprochement avec la description que l'on pourrait donner de la mer. La mouvance des formants, le glissement des mots (leur impropriété), l'instabilité des instances (énonçantes, les scintillements à la surface (figurative) du texte : autant de problématiques que seul un regard marin saurait identifier. Ce livre confirme et prolonge l'intime conviction que c'est avant tout par le sensible, et par ses manifestation figuratives - toujours mouvantes, parfois éblouissantes-, que l'on aperçoit du sens à l'horizon.
Résumé : Ce livre étudie le paradigme musical qui traverse le romantisme allemand, le symbolisme français et le formalisme de la fin du xixe siècle. Sous l'hypothèse de la musicalité, il propose un modèle transversal d'analyse des arts et replace le symbolisme dans le cadre d'une histoire des formes esthétiques.
Résumé : Formuler une stratégie au sein d'une entreprise, afin de se positionner dans un secteur et assurer sa survie, ou mieux son développement, semble une proposition de bon sens. Pourtant, force est de constater que la plupart des responsables conduisent les entreprises au mieux en imitant les autres, au pire pour leur propre intérêt et celui de leurs réseaux. On observe donc parfois des mouvements stratégiques incongrus, comme des fusions/acquisitions pour renforcer la position d'une équipe dirigeante, sous couvert d'une pseudo recherche d'économies d'échelles et de renforcement d'une position concurrentielle incertaine. On trouve également le développement de nouvelles activités dont la logique principale est de conforter l'égo du décideur. Fort de ce constat, et dans un contexte où les hommes et la planète ont besoin de davantage de considération, cet ouvrage propose une approche critique des méthodes et des outils de la stratégie. Au fil des chapitres, les sens du lecteur sont éveillés. Il fait preuve d'un meilleur discernement quant aux choix de ceux qui conduisent les affaires. Les idées développées dans cet ouvrage s'appuient sur les expériences et les recherches des auteurs. Elles contribuent à faire prendre conscience que le monde tourne mieux quand les responsables d'entreprises, petites et grandes, prennent des décisions plus responsables vis-à-vis des plus humbles et compatible avec la sauvegarde de l'environnement.
Fille d?exilés politiques chiliens, Verónica n?a jamais connu la répression ou la torture, pourtant elle les ressent jusque dans sa chair. Elle n?a pas grandi dans son pays, pourtant il lui manque cruellement.Condamnée à vivre des émotions par rebond, nostalgique d?un passé qu?elle n?a pas vécu, c?est une exilée de l?exil. Fille de victimes, elle est aussi la nièce d?un des bourreaux et traîtres les plus connus de la répression chilienne, Miguel Estay, dit El Fanta.Comment réconcilier ces deux hérédités ?Dans un essai qui conjugue harmonieusement récit personnel et réflexions, Verónica Estay Stange s?interroge : comment l?héritage de la mémoire affecte ceux qui en sont les dépositaires ? Elle tente de se réapproprier son passé dans une quête passionnante, parfois drôle, souvent émouvante.Verónica Estay Stange mène une enquête personnelle, philosophique et littéraire aussi intimequ?universelle.Notes Biographiques : Verónica Estay Stange est née en 1980 au Mexique. Elle est docteure en langue et littérature françaises. Elle est cofondatrice et présidente du collectif Histoires désobéissantes - Chili, filles, fils et descendants de tortionnaires pour la mémoire, la vérité et la justice, ainsi que vice-présidente de l?Association des ex-prisonniers politiques chiliens en France.
Résumé : Le climat social a une influence directe sur vos résultats. Aussi ce livre propose une boîte à outils à votre portée pour : développer le sentiment d'appartenance, faire partager une vision commune et donner du sens, motiver vos salariés. Découvrez les outils de gestion des ressources humaines comme l'intéressement et l'épargne salariale... Voilà un livre recette à adopter sans tarder ! Des résumés en chaque début de chapitre, des illustrations, des définitions, des informations juridiques et des conseils de mise en oeuvre vous permettront une mise en place aisée d'une politique salariale. Pour un climat social apaisé et motivant, vecteur numéro un de la performance de votre entreprise !