Les politiques salariales en France, 1960-1992

L'intervention de l'Etat dans la vie économique, tant dans son principe que dans ses modalités, reste au c?ur du débat économique et politique actuel. Elle met en jeu, pour son évaluation, aussi bien les avancées les plus récentes de la théorie économique que les techniques économétriques ou l'étude d'expériences locales plus concrètes. Elle concerne la vie quotidienne de chaque citoyen. L'intervention de l'Etat, sous ses formes multiples, est l'objet de cet ouvrage. Après un court rappel des fondements historiques et de la méthodologie de la politique économique, l'ouvrage propose, en s'appuyant pour l'essentiel sur la situtation des pays occidentaux à partir des années 70, une évaluation des politiques économiques regroupées en quatre ensembles : les politiques traditionnelles ou conjonctuelles (budgétaire et monétaire), les politiques liées à l'ouverture des frontières (politique commerciale, de change et d'intégration européenne), les politiques relatives au marché du travail (politiques de l'emploi, des revenus et sociales) et enfin les politiques d'ajustement sectorielles (politiques agricole, industrielle et des services). Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en sciences économiques, aux chercheurs, mais aussi aux décideurs publics et privés, aux organismes professionnels et à toute personne qui souhaite mieux comprendre la diversité actuelle des interventions de l'Etat dans l'économie et les interrogations qui s'y attachent.

Résumé : Malgré les lois permettant leur insertion et limitant leur discrimination dans le domaine professionnel, les personnes handicapées, reconnues administrativement ou non, ont beaucoup plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Les personnes handicapées sont bien loin de constituer une population homogène. Leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail sont extrêmement variables d'un sous- groupe à un autre. La politique des quotas tend à être dénoncée aujourd'hui. Toutefois, le modèle de droits est-il pour autant plus efficace ? L'auteur présente une analyse approfondie de la problématique de l'insertion professionnelle de ces personnes en difficulté telle qu'elle se pose à nos sociétés dites évoluées et propose un ensemble de mécanismes et de dispositifs pertinents pour la valorisation de leurs compétences indéniables.

Le chômage est devenu en deux décennies le problème socio-économique le plus préoccupant de nos sociétés industrielles touchant essentiellement toutes les catégories socio-professionnelles. De nombreux facteurs ont été avancés comme étant à l'origine de cette forte progression du chômage et de nombreuses analyses ont été faites. Outre les développements théoriques, cet ouvrage teste empiriquement ces analyses. Il montre, à partir des grandes tendances qui ont marqué depuis quarante ans les évolutions de l'emploi, des salaires et du chômage, que ces approches n'apportent que des explications partielles de l'évolution de ces trois grandeurs. Cet ouvrage donne une vision objective de l'état du marché du travail, et permettra, aux étudiants, aux décideurs publics et privés, aux organismes professionnels et à toute personne intéressée par les problèmes du monde du travail, de faire le point sur les mécanismes et les évolutions qui conditionnent le fonctionnement du marché du travail et sur les stratégies mises en ?uvre ou à mettre en application pour combattre ce fléau.