Enseigner l'architecture en 1er cycle. Ecoles d'architecture Rhône-Alpes, Lyon - Grenoble - Saint-Et

Le pouvoir repose sur ce que le peuple est prêt à entendre. De ce fait, dans une démocratie comme dans une dictature, des morts inexpliquées ou une maladie d’origine inconnue sont autant d’éléments qui peuvent le déstabiliser. C’est pourquoi celui-ci déploie tant d’efforts pour dissimuler la vérité aux yeux de ses citoyens. En s’appuyant sur des évènements passés, ce roman cherche à éveiller le doute chez le lecteur?: ce qu’il croit savoir est-il toujours vrai?? Après tout, Socrate ne disait-il pas?: ce que je sais, c’est que je ne sais rien??

L'innovation est aujourd'hui considérée comme la condition d'une économie efficiente. On assiste également à l'émergence d'un sens commun de l'innovation largement partagé : celle-ci relèverait avant toute chose des dimensions techniques et économiques. Les articles de ce numéro permettent d'identifier d'autres facteurs tout aussi centraux en matière d'innovation. La logique et le dessein managériaux de l'innovation émergent ainsi de manière significative depuis plusieurs décennies sous la forme de dispositifs de gestion de la créativité. En même temps, les querelles de définition de l'innovation dans le champ politique et dans l'action publique occupent une position de choix. Alors que la représentation schumpétérienne célèbre la figure de l'entrepreneur aventureux, l'innovation et son développement en France demandent à être saisis dans leurs racines politiques. Ce numéro s'attache à mettre en exergue le socle partagé qui irrigue les pratiques tant du secteur public que du secteur privé. Tout l'enjeu est de décrire une sorte d' "idéologie dominante" autour de l'obligation d'innover, laquelle s'affranchit des frontières d'espaces sociaux a priori régis par des logiques et des règles pourtant différentes.

Le travail a connu une mutation radicale au cours des vingt dernières années: tertiarisation, déclin de l?OS industriel à la chaîne, robotisation, explosion des services, informatisation, recul des contrats à temps plein et à durée indéterminée et prolifération des contrats précaires ou à temps partiel, annualisation et flexibilité du temps de travail, travail à « flux tendu » (livraison juste à temps, sans stocks tampons entre les ateliers ou les établissements), nouvelles méthodes de gestion des « ressources humaines » privilégiant la notion de « compétence » sur celle traditionnelle de « qualification », implication et responsabilisation des travailleurs dans la quête du « zéro défaut », etc., etc. Tout ceci a des effets ambigus sur les conditions de travail, avec parfois un net recul de la pénibilité physique des tâches, mais compensé une pénibilité psychologique tout aussi nuisible pour la santé (stress, dépression, etc.). De mê me le déclin des tâches pénibles associé au travail industriel à la chaîne est tout relatif si l?on considère les nouveaux OS du tertiaire que sont par exemple les caissières de la grande distribution, les opérateurs des centres d?appels téléphoniques, ou encore les salariés des hub aéroportuaires. Le premier intérêt de ce livre est de raconter (sans jargon sociologique ou économique) et d?illustrer concrètement cette gigantesque mutation du travail. Pour cette seule raison il constitue un outil de référence précieux pour quiconque étudie ou s?intéresse aux questions sociales. Mais il s?agit aussi d?une analyse théorique lumineuse qui montre la logique économique profonde et implacable qui lie toutes ces transformations à savoir: le nouvel impératif de fonctionnement à flux tendu permanent associé aux exigences de taux de rendement inédit dans l?histoire du capitalisme. L?apport le plus original et quasiment absent des autres ouvrages accessibles au grand public, est l?explication des raisons pour lesquels les travailleurs et les syndicats ont laissé s?opérer ou ont même collaboré à une mutation qui, pour l?essentiel intensifie le travail sans améliorer sa rémunération et place les salariés dans une posture de totale et permanente soumission aux exigences de l?employeur. Ici le regard de la socio-psychologie s?avère essentiel pour comprendre les stratégies et les « jeux sociaux » déployés par les individus pour sortir du « flux tendu », ou le rendre psychologiquement supportable, voire gratifiant. C?est pourquoi ce livre est aussi un essai engagé qui met à jour dans la nouvelle gestion des ressources humaines une stratégie délibérée pour conduire les salariés à internaliser les contraintes de rentabilité, à les faire leur, processus d?acculturation qui entend effacer l?affrontement de classe en créant l?illusion d?une collusion fondamentale d?intérêt entre le travail et le capital. Loin du rapport de domination brute à l?ancienne, le nouveau capitalisme met en place une domination plus subtile qui place un contremaître, non plus dans le dos du travailleur, mais dans sa tête. On passe du servage à la servitude volontaire chère à M. de La Boétie. Alors: progrès vers un travail plus intégrateur, plus impliqué ou régression vers la stricte soumission des travailleurs aux exigences de rentabilité? La grande subtilité de ce livre est de nous ouvrir sur l?idée que c?est un peu tout cela à la fois. Idée à la fois inquiétante et source d?espérance. Si le développement d?une nouvelle servitude « volontaire » est révoltante, le fait qu?aucune métamorphose du travail ne soit possible sans une forme de consentement des travailleurs est rassurant. Ce dernier constat pose en effet les bases d?une autre métamorphose à venir, plus authentiquement humaine et progressiste, si la politique bouleverse un jour le rapport de force aujourd?hui et momentanément déséquilibré en faveur du patronat. L?histoire passionnante des métamorphoses du travail contemporain. La logique implacable de soumission du travail aux seuls impératifs de rentabilité du capital. Comment on est passé du travail à la chaîne, au travail enchaîné, du rapport de force patronssyndicats à la servitude volontaire des salariés.

Marx est né voici deux siècles : ses écrits ont pesé sur les mouvements sociaux jusqu'à ce qu'un tiers de l'humanité vive sous des régimes politico-économiques se réclamant de sa pensée. Pour le meilleur et souvent pour le pire. Marx a été à la fois un militant et un savant. Est-il possible de dissocier les écrits de l'un et de l'autre ? Que reste-t-il de la pensée de Marx qui puisse servir aujourd'hui à une critique radicale du capitalisme mondialisé et financiarisé ? Marx est connu pour sa théorie de l'exploitation, mais la sociologie du travail a trouvé de nombreuses sources d'inspiration dans l'intégralité de son oeuvre. Dans quelle mesure l'évolution sociale est-elle déterminée par le progrès technique ? Comment articuler cette influence des techniques et les rapports sociaux ? Sans occulter la question de la possibilité d'une connaissance scientifique de la société, donc émancipée de toute idéologie, ce livre montre la modernité de l'analyse marxienne des classes sociales et de l'Etat. Aucun auteur contemporain ne peut échapper à la confrontation avec cette pensée.