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Frontières et santé. Genèses et maillages des réseaux transfrontaliers
Duhamel Sabine ; Moullé François
L'HARMATTAN
30,00 €
Épuisé
EAN :9782296130951
Les politiques de santé et les réseaux de soins sont structurés en fonction des maillages nationaux. Dans ce contexte, les frontières nationales sont perçues comme des limites, des discontinuités de l'espace. Depuis une quinzaine d'années, la perméabilité des frontières a profondément évolué sous l'impulsion de dynamiques liées à la mondialisation et de processus macrorégionaux comme le renforcement de l'intégration européenne. Même si la porosité d'une discontinuité est variable selon les frontières, le géographe observe des espaces qui se retrouvent en concurrence ou en complémentarité avec d'autres espaces limitrophes ou non. Des réseaux transfrontaliers et transnationaux de soins se mettent en place, parfois structurés par des politiques de santé transfrontalières innovantes car la gouvernance territoriale est dans ce contexte particulièrement complexe. L'ouverture des frontières bouscule les lieux de consommations de soins des populations, les réseaux de soins tant publics que privés, et les politiques de santé qui sont parfois obligés de prendre en compte la présence de structures existantes au-delà d'une limite considérée jusqu'ici comme infranchissable. Frontières et santé révèlent de manière originale les mutations spatiales liées à l'ouverture des frontières.
Matrix de Raven, MGM de Spire, TAT, PAPI... Derrière ces noms étranges se cache toute une batterie d'exercices et de questionnaires destinés à évaluer vos performances intellectuelles, votre fonctionnement personnel et vos aptitudes professionnelles. Les tests font désormais partie de la panoplie de nombreux recruteurs... au grand dam des candidats qui les abordent le plus souvent avec appréhension. Pourtant, une meilleure connaissance des tests et un peu d'entraînement suffisent bien souvent à surmonter cette inquiétude. Vous trouverez dans ce guide: une présentation détaillée des différents tests pratiqués; les mécanismes qui les régissent; des exercices corrigés pour vous familiariser; des pistes et des conseils pour aborder au mieux l'"épreuve" du recrutement
Réaliser son premier CV pour trouver un stage, un job, un premier emploi, accéder à un master... ? L'enjeu est important et l'exercice délicat. Ce guide donne à tous ceux qui ont moins de trois ans d'expérience les clés pour réussir un CV sobre, lisible et percutant.
Testez quelques-unes des meilleures façons de pourrir la vie de vos amis, vos collègues ou votre voisin de palier. Evaluez votre potentiel d’emmerdeur fini en devenant hypocondriaque, fumeur, amateur de tuning, dépressif ou radin… et donnez enfin du sens au célèbre adage « l’enfer, c’est les autres » !
De plus en plus d'entreprises recourent aux tests pour recruter leurs futurs collaborateurs. Des tests pour quoi faire ? Quels types de tests ? Comment s'y préparer ? Ce guide dresse un panorama des différents tests de recrutement et fait le point sur tout ce que vous devez savoir sur leur fonctionnement. Sans oublier de nombreux exercices pour vous entraîner... A vous de jouer !
La maladie d'Ehlers-Danlos est une maladie héréditaire qui touche, de façon diffuse mais très variable, l'ensemble du tissu conjonctif, c'est-à-dire la quasi-totalité des tissus du corps humain, à l'exclusion du système nerveux. Le diagnostic est possible, avec certitude, sur un regroupement significatif de signes cliniques et la présence d'autres cas familiaux. La transmission est systématique à tous les enfants de parents dont un, au moins, est atteint. C'est un argument pour éviter l'accusation erronée de violences sur un nourrisson qui présente des ecchymoses ou des fractures spontanées. Toutes les personnes avec un Ehlers-Danlos peuvent avoir des anévrysmes qui sont à rechercher systématiquement. Ce n'est pas une maladie rare mais au contraire très fréquente (2 % de la population française). Ce n'est pas une maladie orpheline puisque des traitements efficaces ont pu être mis en place pour atténuer les conséquences fonctionnelles, principalement des orthèses dont des vêtements compressifs spéciaux et l'oxygénothérapie intermittente. Ce livre vient apporter les réponses que des centaines de milliers de patients attendent pour expliquer leurs souffrances et les multiples situations de handicap qu'ils rencontrent au quotidien, le plus souvent dans l'incompréhension parfois hostile de leur entourage et de leurs médecins.
Au matin du 22 mars 2016, en se rendant à son bureau, Caroline Choplin monte dans le dernier wagon de la rame de métro qui s'arrêtera brusquement à la station Maelbeek. Elle ne le sait pas encore, mais ce choix involontaire lui sauvera la vie. Trois ans après le double attentat qui a frappé la capitale belge, elle revient sur les émotions ressenties ce matin-là et celles des jours et des mois qui ont suivi le choc.
Ce livre constitue un inédit dans le domaine du music-hall. Les cinquante années envisagées s'étalent de la fin du XIXe siècle à la décennie cinquante. Les chercheurs et curieux y trouveront les noms d'artistes de talent qui eurent du succès en leur temps mais ne figurent dans aucun ouvrage, même spécialisé. Ce travail a demandé des recherches considérables mais n'a guère la prétention d'être exhaustif. Un des objectifs consiste également à réparer des injustices et susciter peut-être des rééditions d'enregistrements rares et précieux.
Dans un contexte économique caractérisé par la mondialisation où les fusions, délocalisations et liquidations d'entreprises sont autant de risques pour les managers, la ressource principale de l'entreprise reste la connaissance. Véritable capital technique, social et culturel, il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre. Le capital mémoire de l'entreprise ouvre la voie au management des savoirs, à la gestion des connaissances et à l'ingénierie de la mémoire organisationnelle qui, chacun dans son domaine, cartographient les compétences et les savoirs que recèle l'entreprise et en définissent les enjeux stratégiques. Loin d'être un tout homogène, la mémoire de l'entreprise emprunte à de multiples sources, individuelles ou collectives, se pourrit de cultures conflictuelles et se fixe sur des supports composites - simples récits d'anecdotes, documents de presse ou institutionnels (affiche, film d'entreprise, banque de données...). Par-delà les clivages culturels, les querelles de territoires, les tactiques du secret, les justifications plus ou moins excusables de l'oubli, cet ouvrage montre en quoi la mémoire constitue, pour l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail, un facteur-clef dé la communication d'entreprise. L'exemple des Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire illustre toute là complexité et la richesse du capital mémoire d'une grande organisation.