Une litière pour deux

Ce livre présente un panorama des pratiques de management des compétences dans les entreprises de différents pays d'Europe. Les auteurs prennent appui sur des études réalisées dans une quarantaine d'entreprises européennes : Royaume-Uni, Suisse, Italie, Irlande, Belgique, France... Ce travail met en évidence que la notion de compétences n'a pas le même sens dans les différentes langues. Les systèmes de management des compétences sont fondés sur des approches et des modèles variés. Une grande diversité peut être constatée dans la démarche compétences telle qu'elle est réellement mise en ?uvre. Cette mise en perspective est très utile dans une période où l'on attend de la fonction Ressources Humaines une véritable contribution à la performance des entreprises. Elle sera particulièrement utile aux dirigeants d'entreprises ouverts sur l'Europe et aux Responsables Ressources Humaines engagés dans une démarche compétences. La réflexion a été conduite dans le cadre de la Fédération Européenne de Formation et de Développement qui regroupe des milliers de professionnels des ressources humaines, de la formation et de l'éducation.

Comment tracer une trajectoire technologique ? Où localiser la R&D ? Comment innover par les standards ? Comment financer les activités de R&D ? Comment définir une stratégie de propriété intellectuelle ? Comment transférer du public vers le privé ? Comment assembler un cahier des charges fonctionnel ? Découvrez 55 outils et méthodes indispensables à la réussite des activités de recherche et développement (R&D). Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages, incluant le résumé en français et en anglais, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre. 26 outils sont approfondis en 4 pages avec un cas d'entreprise commenté. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans la fonction, cet ouvrage résolument pragmatique vous fera découvrir toutes tes facettes de la R&D : sciences et techniques, produits et services, propriété intellectuelle, projets, créativité, financement...

Résumé : Si Diderot n'avait pas existé... Inventeur du roman moderne et de la critique d'art, familier des équations de Newton et auteur de théâtre iconoclaste, artisan acharné de l'Encyclopédie. Certes. Mais Diderot est avant tout un homme de chair, d'esprit et de passions, animé par une capacité de travail hors du commun. Avec lui, la philosophie quitte les rives de l'Université et des salons pour se faire concrète et moderne. Car cet homme qui défend la liberté d'expression, qui se révolte contre l'injustice et célèbre les ?uvres d'art prépare à sa manière la grande symphonie révolutionnaire. C'est donc une figure charnelle, à l'intelligence pétillante, que Francis Devaux a choisi de faire vivre dans ce roman. Un fils d'artisan, un provincial sans titre, qui aime le vin, le rire et les jolies femmes. Un spectateur engagé qui croise les plus grands personnages de son temps: la Pompadour et d'Alembert, Grimm et Rousseau, Louise d'Epinay et Catherine de Russie... Avec une écriture enlevée, musicale jusqu'aux dialogues, Francis Devaux fait du philosophe des Lumières l'un de nos contemporains.

Cet ouvrage est principalement destiné aux étudiants préparant un BTS de Commerce international. C'est un outil d'entraînement parfaitement adapté à leurs besoins. L'étude de cas est, pour cet examen, une épreuve importante, déterminante et difficile et aborde des domaines très variés tels les techniques du commerce international, la mercatique et la communication, l'outil de gestion, l'informatique. Les auteurs ont sélectionné ici huit études de cas données au BTS Commerce international. Chaque sujet s'accompagne d'un corrigé complet et d'un barème. L'objectif est de fournir l'éventail le plus large possible de thèmes courants, susceptibles de figurer de nouveau dans un sujet et d'ajouter aux études de cas anciennes des parties comportant des outils de gestion et de l'informatique (les rendant ainsi conformes à la définition actuelle de l'épreuve). Cet ouvrage pourra intéresser également les étudiants des formations universitaires en gestion, les élèves des écoles de commerce et les candidats au CAPET économie et gestion option commerce.