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Réussissez vos actions de formation
Cuisiniez Frédérique - Roy-Lemarchand Ghuyslaine
ESF PRISMA
23,35 €
Épuisé
EAN :9782710119784
Former ne s'improvise pas! Maîtriser des méthodes et techniques rigoureuses est absolument nécessaire pour réussir une action de formation et développer les compétences de ses collaborateurs. Véritable guide pour l'action, ce livre vous permet d'acquérir ces méthodes. Tout en prenant en compte les dernières évolutions dues à la réforme de la formation professionnelle, il répond aux questions pédagogiques essentielles: Comment analyser le besoin? Comment favoriser l'apprentissage? Comment choisir les méthodes et outils pédagogiques les mieux adaptés? Faut-il privilégier les NTIC, l'autoformation ou la formation en salle? Comment lancer une formation et utiliser des techniques pédagogiques vivantes? Que faire avec les participants "difficiles" (les bavards, les "je sais tout', les silencieux, les timides, etc.)? Que faire pour que les personnes apprennent en autonomie? Comment évaluer et consolider les acquis? A la fois concret et exhaustif, ce livre répond aux attentes aussi bien des formateurs débutants que des managers coachs et des consultants formateurs expérimentés. Biographie de l'auteur Frédérique Cuisiniez est consultante au groupe Cegos. Après plusieurs années d'animation dans le management et les techniques de communication, elle intervient aujourd'hui en pédagogie et en ingénierie de la formation: formation de formateurs et de tuteurs, conception de dispositifs incluant du e-learning, accompagnement... Diplômée de l'EDHEC, elle est titulaire d'un DESS" formation et intervention dans les organisations "et du diplôme de l'IFACE. Ghuyslaine Roy-Lemarchand est directrice des ressources humaines au sein de la société Kookaï. Elle a occupé plusieurs postes dans le domaine de la formation qui lui ont permis d'appréhender les différentes facettes du métier: responsable de formation, consultante au sein d'un OPCA, consultante formatrice."
Former ne s'improvise pas ! Maîtriser des méthodes et techniques rigoureuses est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants. Cet ouvrage pratique et synthétique présente plus de 64 outils et méthodes indispensables à tout formateur, qu'il soit manager, coach, débutant ou expérimenté... Cette troisième édition prend en compte la loi sur la formation professionnelle, l'apport des nouveaux médias en pédagogie (média sociaux, serious games, podcasts, vidéocasts...), et de la communication non verbale. De nouveaux outils sur les MOOC, SPOC, le tableau digital, les supports Bring Your Own Devise (tablettes, ordinateurs, smartphones), la chronobiologie, le test de connaissance et les cartes mentales ont été ajoutés. Elle s'enrichit de vidéos qui présentent les outils en situation et permettent au lecteur de se préparer à l'utilisation de ces outils en apportant sur leur usage un éclairage concret.
Bouchut Fabienne ; Cuisiniez Frédérique ; Cauden I
Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est nécessaire pour concevoir et animer des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d'intégrer des compétences réellement appliquées en situation de travail. Ces techniques couvrent un large domaine, de la prise en compte des besoins jusqu'à l'aide à la mise en oeuvre en situation. Cet ouvrage pratique et synthétique présente 71 outils indispensables pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager. Il donne toutes les clés pour concevoir des parcours de formation multi-modaux, avec des fiches-outils illustrées et contextualisées, des exemples et des cas concrets. Cette 4e édition prend en compte la loi Avenir professionnel et les évolutions de la formation liées à l'utilisation des nouvelles modalités et techniques digitales (e-learning, classe virtuelle, mur digital...). Elle est enrichie d'un podcast, de compléments en ligne et d'une vidéo qui donnent au lecteur un éclairage concret sur les différents outils de conception, d'animation et d'évaluation de la formation. Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants.
Chaque jour, nous sommes envahis par une surabondance d'informations écrites. Paradoxalement, à l'ère d'Internet et des multimédias, les dossiers, les revues de presse, les comptes rendus, les rapports, les articles techniques, les livres et autres mémos font plus que jamais partie de l'univers quotidien. Comment y faire face ? Fidèle à l'esprit de cette collection, ce guide pratique permet d'acquérir des méthodes efficaces et de se perfectionner pour tirer le meilleur profit de documents écrits : - identifier rapidement et mémoriser l'essentiel d'un document écrit ; - comprendre les mécanismes en jeu dans la lecture afin d'augmenter sa vitesse de lecture ; - utiliser une stratégie correspondant à ses objectifs ; - établir son diagnostic de lecture ; - utiliser des astuces qui faciliteront la lecture, telles que la prise de notes, le classement, la lecture de documents a priori difficiles... Ce guide, structuré en 10 chapitres indépendants, permet de trouver directement les conseils, méthodes et astuces en fonction de ses besoins. Il est émaillé de fiches pratiques et d'exercices d'entraînement à la fin de chaque chapitre.
Cuisinier Bernadette ; Gaucher Jacques ; Chapuy Pa
A partir d'une expérience professionnelle auprès de personnes en vieillissement, l'auteure nous fait part de ses observations et de sa recherche : — Comment aller à la rencontre de ces personnes en souffrance ? — Comment soutenir la famille, l'entourage ? — Comment aider les soignants dans leur accompagnement ? — Qua-t-il pu se passer dans la vie de ces personnes ? L'auteure a mis en place un cadre psychothérapique approprié à ces questions. Cette démarche souligne la nécessité d'accroître le soin relationnel. L'auteure révèle l'importance du préventif et propose le concept du travail du vieillir. Celui-ci doit s'accomplir tout au long de la vie, mais principalement au moment des crises de vie. Celle de l'entrée dans la vieillesse est primordiale. Au lieu de démissionner de la vie, la personne peut trouver un équilibre entre investissement, désinvestissement et réinvestissement, et conserver un "moi" suffisamment fort. Avec la mise en lien des vécus d'autrefois, le sujet se libère et peut aller vers l'accomplissement de son être. Cet ouvrage s'adresse à toute personne concernée par la question du vieillir pour elle-même ou pour son entourage, dans le cadre de son activité professionnelle ou sociale. Chacun trouvera un va-et-vient permanent entre repères théoriques et illustrations issues du quotidien. C'est la psychologie de la personne dans sa globalité qui a suscité l'intérêt de l'auteure. "Ce travail d'écriture peut être considéré comme une pièce de choix parmi les nombreux écrits concernant la démence de type Alzheimer." (Extrait de la préface)
Une moisson de propositions pour oser dire non. Des idées et des activités pour vous exprimer sans trembler. Des exercices et des jeux pour bien vivre avec les autres. Une boite à malice réjouissante pour être et rester soi-même !
Une moisson d'idées concrètes pour être bien dans ses baskets. Des conseils et des activités pour se décomplexer. Des exercices et des jeux pour s'épanouir. Une boîte à malice réjouissante pour être bien dans sa peau !
Une moisson de petits riens pour réfléchir et agir. Des idées et des activités pour rêver et concrétiser. Des exercices et des jeux pour découvrir ses désirs. Une botte à malice réjouissante pour prendre de bonnes résolutions.
Dorn Françoise - Couzon Elisabeth - Ladousse Camil
Une moisson de petits riens pour être serein Des Idées et des activités pour vous relaxer Des exercices et des jeux pour être un stressé heureux ! Une botte à outils réjouissante pour apprivoiser votre stress.