Cultivez votre intelligence émotionnelle. Mindfulness, Bonheur, Empathie, Résilience

Comment faim face à l'inconnu et rester performant dans un contexte de crise ? Quels leviers actionner pour réussir à s'adapter, agir et rebondir ? La réponse à ces questions que se posent de nombreux chefs d'entreprise et managers tient souvent en un mot : l'agilité. Pour gagner en souplesse et surmonter les imprévus, toutes les organisations cherchent aujourd'hui à devenir agiles. Mais changer de culture, de méthodes et de process ne s'improvise pas. Cet ouvrage, riche d'exemples concrets et de conseils pratiques, vous propose de découvrir quels sont les valeurs et les principes adoptés par les grandes entreprises agiles pour mieux conduire le changement, renforcer la créativité ou développer l'innovation. Nouvelles méthodes de management axées sur la responsabilisation des collaborateurs, techniques de marketing novatrices, transformation des fonctions RH... Chaque chapitre de cet ouvrage vous permettra de faire rimer agilité avec efficacité.

Comment développer une marque à l'international ? Quels leviers actionner pour faire preuve d'adaptabilité face à une crise mondiale ? Comment réussir à innover dans un secteur qui évolue rapidement ? . Pour répondre aux différentes questions que se posent les managers et les chefs d'entreprise, Harvard Business Review donne la parole à 25 leaders charismatiques. Qu'ils soient P-DG de Paypal, Kering ou Levi Strauss, fondateurs de Twitter ou de Rakuten, tous ont fait preuve de détermination, d'audace et de créativité pour relever des défis majeurs et piloter leur société avec succès. Leurs témoignages retracent des parcours parfois mouvementés et semés d'embûches, mais toujours riches d'expériences et d'enseignements. Ils révèlent aussi comment mieux manager, établir des stratégies gagnantes et garder une longueur d'avance sur la concurrence. Un ouvrage de référence pour s'inspirer des grands leaders et progresser dans sa vie professionnelle.

Quels sont les principes fondamentaux qui conduisent les individus à obtempérer, se soumettre ou à changer ? Comment développer sa force de persuasion ? Quelles stratégies adopter pour convaincre et fédérer votre entourage ? Ce nouvel ouvrage HBR vous donne toutes les clés nécessaires pour réussir à captiver et influencer les autres en capitalisant sur votre confiance en vous, votre expertise et votre empathie. En prenant conscience du rôle décisif des émotions et des signes non-verbaux, vous apprendrez à améliorer l'impact de vos prises de parole, mais aussi à acquérir une autorité de leader. Gagner en assurance et en efficacité pour donner à vos interlocuteurs l'envie de vous écouter et de vous suivre !

Comment réussir à traverser sans encombre une période de grande instabilité ? Quels outils permettent de gérer les risques et de surmonter les imprévus ? Comment s'adapter au changement pour rebondir plus haut, plus fort ? Ce nouvel ouvrage de la Harvard Business Review propose une sélection des meilleures méthodes pour dompter un futur aléatoire et survivre aux crises qui bouleversent les projets des chefs d'entreprise et des managers. Découvrez comment adopter de nouvelles règles pour identifier les menaces qui pèsent sur votre activité, prendre des décisions rapides et continuer à innover dans un environnement complexe et incertain. En s'appuyant sur des cas d'école et des exemples concrets, les experts HBR donnent toutes les clés nécessaires pour faire preuve d'agilité et de réalisme afin de rester compétitif quelles que soient les turbulences à venir. Préface de Frédéric Fréry, Frédéric Fréry, enseignant-chercheur dans le domaine de la stratégie d'entreprise, du management et de l'innovation. Il est professeur à l'ESCP et à CentraleSupélec.