Notre site web sera en maintenance ce mardi 3 février après-midi. Les commandes enregistrées ne subirons pas de retard de traitement.
GUIDE DES ASSOCIATIONS 2015
COLLECTIF GRF
FIDUCIAIRE
66,00 €
Épuisé
EAN :9782757904763
Un guide pour tous : membres et dirigeants d'associations de toute taille, conseils, experts-comptables et commissaires aux comptes. Un guide de référence : consacré au monde associatif, il offre un fonds documentaire complet permettant la création d'une association et traitant de ses moyens de financement, de sa gestion comptable et budgétaire, de son régime fiscal, du statut des administrateurs, des salariés et des bénévoles, ainsi que de ses activités désintéressées ou lucratives. Il est à jour des dernières réformes apportées par la loi Economie sociale et solidaire qui facilite le financement des associations. Un guide pratique : il apporte des réponses claires, des conseils stratégiques et de multiples outils : modèle de statuts, procès-verbal d'assemblée générale, contrat de travail et clauses utiles, tenue des comptes, récapitulatif des affichages obligatoires, reçu pour les réductions d'impôt, etc.
Des formulaires de contrat de location, l'inventaire des meubles et objets loués avec le local, l'état des risques naturels et le formulaire de caution.
Résumé : Quelles que soient la structure de l'entreprise et sa forme juridique, les chefs d'entreprise ou leurs conseils ont à portée de main toutes les informations pour choisir la technique de transmission la plus adaptée. Les différents outils de transmission sont analysés séparément et globalement dans un souci d'optimisation fiscale et patrimoniale. Font notamment l'objet d'études particulières, le démembrement de propriété, la protection du conjoint survivant, le pacte Dutreil et le holding patrimonial. Enfin, même lorsque la transmission à titre gratuit est subie, les héritiers disposent de moyens pour préserver la pérennité de l'entreprise : mandats, attribution préférentielle, location-gérance, pactes de famille.
Résumé : Tous les aspects fiscaux, comptables, sociaux et juridiques de la vie d'un cabinet sont détaillés dans cet ouvrage. L'attrait et le fonctionnement des sociétés d'exercice libéral et des sociétés de participations financières font l'objet d'études particulières, de même que les spécificités propres à certaines professions.
Ces 4 jeux de cartes, dès 4 ans, proposent une approche pédagogique par le jeu, pour découvrir, apprendre ou revoir des notions du programme de l'école primaire : Les syllabes L'histoire , Le code de la route, Les chiffres Chaque jeu reprend un principe de jeu de cartes bien connu des enfants : jeu des 7 familles, dominos, et memory. L'enfant peut donc jouer en toute autonomie, seul ou à plusieurs. L'apprentissage par le jeu stimule la curiosité de l'enfant, suscite son intérêt et est plus motivant. Le jeu de cartes permet ainsi de varier l'approche pédagogique, ce qui rend moins répétitif l'apprentissage.
Résumé : Cet ouvrage pratique vous accompagne dans toutes vos démarches à effectuer, du départ de l'entreprise à l'obtention de la pension. Il retrace les différentes situations rencontrées au moment de la cessation de l'activité professionnelle, présente les dispositifs destinés aux séniors (cumul emploi-retraite, retraite progressive notamment) ainsi que les "trois piliers" du système de retraite français : régime de base, régimes complémentaires AGIRC et ARRCO, régimes des retraites supplémentaires d'entreprise et PERCO.
Résumé : Promulguée le 1er août 2001, mise en place depuis le ler janvier 2006, la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) réforme en profondeur les cadres budgétaire et comptable de l'Etat français, dans le sillage de nombreux pays étrangers. Cette double réforme en porte une troisième : celle de la gestion publique. En promouvant le principe " un périmètre, un budget, un responsable ", la LOLF introduit la culture de la performance dans l'administration française, et implique l'ensemble des agents de l'Etat. Cette deuxième édition de Manager avec la LOLF s'inscrit dans la continuité de la première : présenter de manière actualisée la LOLF et ses enjeux. Elle propose en outre des éléments de réponse concrets à la question suivante : comment utiliser la LOLF quand on est en situation de gestionnaire public ? Cette question en appelle d'autres. Quelles libertés de gestion la LOLF offre-t-elle réellement aux responsables ? Comment pilote-t-on les crédits de masse salariale ou les investissements immobiliers avec la LOLF ? Peut-on optimiser la relation entre LOLF et marchés publics ? Quel sera l'impact du système d'information CHORUS sur la LOLF ? Comment pratiquer le contrôle de gestion dans l'administration ? L'introduction de méthodes de gestion issues du secteur privé est-elle contradictoire avec les valeurs du service public ? Autant de sujets que cette synthèse, soucieuse de clarté, aborde avec la conviction que " manager aujourd'hui avec la LOLF revient à promouvoir, au sein des valeurs du service public, l'éthique de la responsabilité ". Cet ouvrage est destiné aux agents de l'Etat, aux étudiants de sciences politiques, de finances publiques, ainsi qu'à tout lecteur souhaitant mieux connaître l'influence de la LOLF sur la revue générale des politiques publiques et la réforme de l'Etat.
Résumé : L'objectif de ce nouvel ouvrage est d'aider le responsable comptable des groupes à appliquer les raisonnements en matière d'impôts différés à toutes les situations de la vie des groupes (intégration fiscale, opérations de restructuration...) et à maîtriser les schémas comptables en référentiel français avec comparatif IFRS. Plusieurs niveaux de lecture sont offerts, allant jusqu'à la résolution de problématiques pointues, fruit de l'expertise de l'auteur.
Résumé : Bâti sur des cas réels d'entreprises, cet ouvrage constitue un guide particulièrement utile pour tous les managers : il présente une approche originale des auteurs qui prend le meilleur des Balanced Scorecards et d'OVAR pour mettre au point des tableaux de bord répondant aux besoins des décideurs.