La gestion des ressources humaines 2021-2022

A l'heure des crises financières, de la crise des revenus agricoles, des burn out professionnels et de la délocalisation des emplois, les entreprises coopératives restent encore discrètes sur leur mode d'organisation. Pourtant, porter à la connaissance du grand public l'ancrage territorial, la prise de décision démocratique et l'appartenance à des membres plutôt qu'à des actionnaires semble apporter des réponses aux préoccupations actuelles des consommateurs et des employés. Cet ouvrage considère donc la question de la valorisation de la gouvernance des coopératives et mutuelles sur le marché de l'emploi et sur celui des biens et des services. C'est avec une approche de recherche visant à estimer de façon systématique et scientifique l'impact des actions de valorisation de la gouvernance coopérative que les différents chapitres de cet ouvrage sont organisés. Partant d'un état des lieux sur le sens donné à la gouvernance coopérative dans le monde et en France en particulier, les auteurs proposent d'identifier l'influence de la mention de la gouvernance coopérative de l'entreprise sur ses produits et services ou dans ses communications. Ensuite, des rechèrches portant plus précisément sur les membres des coopératives considérés comme une ressource permettant d'accroître leurs performances sur le marché sont présentées. Ainsi, les motivations des membres à s'engager dans la vie de ces entreprises puis la façon de les mobiliser au travers de l'innovation participative sont examinées. Tous les résultats présentés donnent lieu à',un regard croisé entre chercheurs et managers afin de montrer l'actualité des thèmes traités. Les différents secteurs du mouvement coopératif sont étudiés au fil des sujets de recherche (coopératives agricoles, coopératives d'habitat, coopératives bancaires...).

12 chapitres pour tout savoir de la gestion des hommes au travail dans l'organisation. Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et, collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; la rémunération ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; le départ de l'entreprise ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à tous les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (DUT, Licences, Licences Professionnelles, Masters...) et les étudiants en Ecoles de Management. Cette 11e édition 2018-2019 intègre les ordonnances Macron et leurs décrets d'application.

Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH Le gestionnaire des ressources humaines apparaît comme un partenaire stratégique, acteur de la performance de l'entreprise par son accompagnement dans l'adaptation aux changements de celle-ci. L'ouvrage aborde les différentes dimensions de l'activité RH (recrutement, formation, rémunération, relations sociales...) ainsi que les défis futurs qu'elle a à relever. Points forts - L'ensemble des connaissances (le SAVOIR) nécessaires à l'étudiant en gestion présentées de façon claire et structuréeDe nombreux cas pratiques et illustrations pour permettre d'acquérir la pratique (le SAVOIR-FAIRE)Cet ouvrage peut être complété utilement par l'ouvrage d'"Exercices corrigés de GRH" du même auteur dans la même collection (coll. Les Zoom's)

Jeanne et le travail, c'est une véritable histoire d'amour. Ca commence par les moments de découverte fusionnelle : Jeanne se jette à corps perdu dans le travail, tout semble évident, beau, juste, et prometteur. Mais bientôt les nuages apparaissent. Jeanne vogue de galère en malchance, de coup dur en déception, nostalgique des premiers temps passionnés... avant de se réfugier derrière le masque désabusé de l'ironie.