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Leadership au masculin et au féminin
Cherret de La Boissière Anne,Barberot Olivier
DUNOD
27,92 €
Épuisé
EAN :9782100520459
Les valeurs féminines ou masculines ne sont plus l'apanage du sexe. Des études montrent que les trois quarts des hommes et des femmes trouvent normal qu'un homme laisse transparaître sa sensibilité féminine et que, réciproquement, une femme manifeste sa sensibilité masculine. Un manager, quel que soit son genre, a besoin de toutes ses valeurs et de toutes ses qualités, féminines et masculines, pour accompagner des équipes mixtes dans la performance, pour manager leur complémentarité et pour développer son propre leadership. Engagement de soi, Animation/adhésion de l'équipe, Soutien et Engagement de la hiérarchie sont le credo du leadership EASE, développé par l'auteur pour manager l'entreprise du XXIe siècle. Cet ouvrage s'adresse aux hommes et aux femmes de l'entreprise, dirigeantes et dirigeants, DRH et managers, attachés à la mixité, et qui souhaitent bénéficier de 100 °/O des talents présents au sein de leurs équipes.
Service De l'évangélisation de l'enfan ; Chebret S
Quatre itinéraires pour vivre le sacrement de pénitence et de réconciliation avec les 7-12 ans et la communauté chrétienne. Le livre de l'accompagnateur fournit les déroulements et repères nécessaires pour la mise en oeuvre des quatre propositions.
Service De l'évangélisation de l'enfan ; Chebret S
Quatre itinéraires pour vivre le sacrement de pénitence et de réconciliation avec les 7-12 ans et la communauté chrétienne. Accompagnés par Théophile et Philothée, les enfants trouvent dans leur livret des textes bibliques, des prières, des repères pour vivre ce sacrement et grandir dans l'amour de Dieu.
Connaissez-vous les small talk, ces petites conversations informelles qui rythment le quotidien?Dans la sphère professionnelle, ces quelques mots échangés avec ses collègues dans un couloir ou devant la machine à café peuvent s'avérer très précieux pour recueillir des informations, transmettre des messages, mais aussi tisser des liens durables et développer son réseau.Ce guide Management vous donne toutes les clés pour mieux communiquer grâce aux small talk. Au fil des chapitres, découvrez comment:- Maîtriser l'art d'engager la conversation;- Mettre à l'aise vos interlocuteurs;- Poser les bonnes questions;- Présenter vos réalisations et vos projets;- Valoriser votre image et faire bonne impression;Un guide indispensable pour maîtriser ces conversations professionnelles qui font la différence!3 idées fortes:Les SMALL TALK: venu des Etats-Unis, ce nouveau mode de communication permet de booster ses projets.Une collection qui a trouvé son public.Un style efficace, direct et concret: des apports méthodologiques synthétiques, des outils immédiatement ré-exploitables, des autoévaluations pour se coacher, des encadrés, des exemples pour rythmer la lecture.
Parfois, j'ai la grosse tête. Parfois, je n'ai pas les yeux en face des trous. Parfois, j'ai la frite. Parfois, je chante comme une casserole. Parfois, je dévore un livre. Parfois, je tourne la page. Et je recommence…
Résumé : La neuropsychologie connaît actuellement un développement rapide en psychiatrie, domaine où elle était encore peu présente il y a quelques années. Cet ouvrage donne des points de repères concrets aux cliniciens sur la prise en charge neuropsychologique de la schizophrénie, selon deux axes : l?évaluation neuropsychologique et la remédiation cognitive. L?ouvrage s?appuie sur une synthèse actualisée de la littérature internationale et d?autres travaux en cours dans les milieux francophones spécialisés, ainsi que sur l?expertise clinique des auteurs.
Biographie de l'auteur Psychiatre, expert national, président de la Ligue française de santé mentale. Chargé d'enseignement en psychiatrie et psychologie légales à l'université Paris V, à la faculté Kremlin-Bicêtre et à l'Ecole des psychologues praticiens.psychothérapeute et superviseur ICV, praticienne de la thérapie EMDR, et enseignante à l’École de Psychologues Praticiens et à l'université Paris 5.Docteur en psychopathologie clinique, Psychologue, criminologue, maître de conférences à Paris X – Nanterre
Destiné aux étudiants et professionnels du secteur du froid, du chauffage ou de la climatisation, cet ouvrage est une véritable base de données techniques regroupant toutes les connaissances utiles depuis les bases mathématiques jusqu'aux techniques d'installation. De nombreux schémas, formules, chiffres, courbes, tables de données et normes offrent une approche "terrain" à tous ceux qui travaillent ou se destinent à travailler dans le domaine du génie climatique.
Philip Christine ; Magerotte Ghislain ; Adrien Jea
La pédagogie de l?inclusion abolit toute forme d?exclusion et ne propose d?autres modalités de scolarisation pour les élèves handicapés que celles en vigueur dans les classes ordinaires, quelle que soit la gravité du handicap. C?est l?école ordinaire pour tous: l?école doit répondre aux besoins éducatifs de « tous » les élèves, quels que sont leurs profils. Toutefois, si « l?inclusion » s?est substituée à « l?intégration » dans les discours, il importe d?apprécier la situation actuelle à travers une pluralité d?exemples concrets. Malgré l?élan donné, force est de constater que la loi de février 2005 et ses textes d?application affirment seulement « un droit à la scolarisation pour les élèves handicapés ». Elle n?a pas déclaré que cette scolarisation se ferait en milieu ordinaire pour « tous » les élèves. Elle peut tout aussi bien s?effectuer en milieu spécialisé, pour les cas de handicaps plus sévères. Dans cet ouvrage, les auteurs posent la question de l?inclusion scolaire de l?autisme et apportent des pistes de réflexion pour la scolarisation des personnes autistes.