Managers, dirigeants, libérez-vous ! Quand la transformation des dirigeants libère l'intelligence co

Au sommaire de ce numéro : Expliquer l'échec de la mobilisation d'intérêts économiques à l'échelon européen / Quand les instruments d'action publique (dés)inhibent de nouvelles stratégies collectives et économiques / Institutions et systèmes territoriaux en Europe : un modèle introuvable, des convergences possibles / Revisiter le pouvoir normatif européen : le double visage de l'UE en Amérique centrale.

Résumé : Une méthode, le point de vue de spécialistes en sciences humaines, des interviews d'entrepreneurs pour comprendre le concept de l'esprit de service : repenser le rôle de l'entreprise, enrichir la culture de son organisation et l?adapter aux attentes des clients, mais aussi des collaborateurs, pour construire une performance durable. Aujourd?hui, plus que jamais, se pose la question de redonner du sens à l?action professionnelle et de conjuguer performance éthique et performance économique en redonnant " une juste place " à l?homme dans l?entreprise. C?est ce à quoi tend l?" esprit de service ", source de nouvelle création de valeur et de différenciation sensible pour l?entreprise, qu?elle soit privée ou publique. Dans un monde qui change de plus en plus vite, l?esprit de service doit être centré sur l?attention portée à l?autre, la qualité du service à rendre, une attitude respectueuse, positive et proactive tant en interne vis-à-vis des collaborateurs, qu?en externe vis-à-vis des clients. Cet ouvrage fait la synthèse de l?" esprit de service " au travers d?une méthode, des points de vue de spécialistes en sciences humaines qui ont transposé leur connaissance au monde de l?entreprise, et ceux de dirigeants d?entreprise qui ont innové en plaçant déjà l?esprit de service au centre du management de leurs équipes.

Ouvrage édité à l'occasion de l'exposition à la Galerie d'architecture du 11 mars au 11 avril 2008, présentant les différentes réalisations de l'atelier PO&PO à travers une scénographie relative à la rue et à l'univers du chantier. Il met l'accent sur la notion d'architecture en mouvement à travers un déroulé photographique de dix projets sur les thèmes du logement et des lotissements. Les architectes Jean-Luc Calligaro et Bruno Palisson (Atelier PO&PO) s'appuient sur une amitié durable, profonde, pour mener leur petite agence sur les chemins balisés de l'architecture. En architecture comme au ping-pong, expliquent en substance mais le plus sérieusement du monde Bruno Palisson et Jean-Luc Calligaro, il faut être deux. D'ailleurs, comme au ping-pong, leurs bureaux dans leur agence se font face. Et comme au ping-pong, l'un, Bruno, smashe continuellement, quand l'autre, Jean-Luc, d'un calme olympien, se contente de remettre sans effort la balle enjeu. "Son côté bavard m'arrange", explique Jean-Luc, l'introverti. "C'est un avantage pour lui ; quand il parle, je l'écoute", convient Bruno, l'extraverti.

Au sommaire de ce numéro : Le comité éditorial de la revue Politique européenne / Le gouvernement de l'Union européenne revisité : l'éclipse du " dirigisme communautaire " / Le corps de presse de l'Union européenne 2000-2020 : permanences et transformations d'une institution journalistique / Le semestre européen, un outil d'intégration ou de fragmentation ? / Mobiliser l'Union européenne dans la conduite de l'action publique nationale : le cas des usages de la soft law par les groupes d'intérêt / (De-)Politicization of the EU from a Citizens Point of View : A New Comparative Focus Group Study.