Notre site web sera en maintenance ce mardi 3 février après-midi. Les commandes enregistrées ne subirons pas de retard de traitement.
Garder son job ou changer d'air ? / Faites le bon choix !
Bouillerce Brigitte, Brandi Agnès, Du Sorbier Patr
AFNOR
21,50 €
Épuisé
EAN :9782124653881
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous avez l'impression de tourner en rond, de ne plus être à votre place ? Vous vous demandez si votre travail vous rend heureux ? Vous n'êtes plus en accord avec les orientations prises par votre hiérarchie ? Vous voyez votre entreprise se transformer et vous ne vous reconnaissez pas dans ce changement ? Ce livre est écrit pour vous ! Il vous aide à faire le point et à identifier les signaux d'alerte qui vous conduiront à vous poser les bonnes questions sur votre futur, dans l'entreprise où vous évoluez. Il vous apporte des pistes pour orienter votre réflexion sur vos choix professionnels. Grâce à ses conseils, vous pourrez surmonter vos peurs et prendre la meilleure décision : quitter votre entreprise de votre plein gré, dans de bonnes conditions et vous construire un nouveau futur, ou rester, en acceptant de changer ce qui est possible et de vous adapter. Une mine d'idées pour entreprendre une démarche de fond sur votre place dans l'entreprise et dans le monde du travail.
Au quotidien les aides-soignant(e)s sont fréquemment confrontés au stress. Il est pour eux indispensable de prendre du recul afin de gérer ce stress de manière efficace de vivre avec et même d'en faire une ressource. Pour éviter d'en arriver à l'épuisement professionnel ou burn-out il est important de connaître les causes et l'impact de cet excès de stress afin de proposer une prévention adéquate. Cet ouvrage montre les spécificités du stress des aides-soignants qui sont confrontés chaque jour à la maladie aux relations avec les patients à leur hiérarchie et au monde hospitalier. Il permet également de comprendre les conséquences que ce stress peut avoir aussi bien sur le soignant lui-même que sur les soignés et l'entourage. Les auteurs analysent avec des exemples concrets les solutions qui peuvent être mises en place face aux situations présentées.
Revenir dans le temps, ce n'est pas le cadeau qu'on croit. Il faudrait tout recommencer. A mon âge, je n'aurais pas le courage, je crois que je suis allé trop loin. Mais vous, vous le feriez si c'était possible?
Résumé : Lettre à Jean-Lin est né de l'expérience de l'auteur du texte de ce livre, Arnaud de La Bouillerie, qui a connu dans son enfance une amitié très bouleversante avec un garçon non-voyant, Jean-Lin Patte, placé dans son école après une période d'internat à l'INJA (Institut national des jeunes aveugles). L'objet-livre est ainsi conçu pour être appréhendé tout autant par voyants et déficients visuels. Le récit courant tout au long de l'ouvrage sera imprimé classiquement mais également traduit et frappé en braille. Les images, imprimées sur un autre papier et découpées insérées dans l'ouvrage, permettent de laisser la liberté de les soulever et découvrir au-dessous une description en braille : l'image s'appréhende dans sa matérialité et dans son récit.
Au quotidien, les aides-soignants(e)s sont confronté(e)s au stress. Il leur est indispensable de prendre du recul pour gérer ce stress, en faire un stress positif et prévenir l'épuisement professionnel, ou burn out. Connaître les origines du stress et ses mécanismes permet de le comprendre et de mieux l'appréhender. Cet ouvrage novateur tente d'expliquer les spécificités du stress des aides-soignants(e)s. En effet, la confrontation avec la maladie, l'environnement et le milieu hospitalier, les rapports avec la hiérarchie, sont autant d'éléments générateurs de stress. Le lecteur trouvera de nombreux exemples et témoignages d'aides-soignants(e) s sur la façon dont ils ressentent ce stress, le gèrent, le " digèrent " ou s'y engloutissent. Les premiers chapitres définissent le stress et présentent la population des aides-soignants(e)s. Ensuite les auteurs donnent des clés pour comprendre les conséquences que le stress peut engendrer aussi bien chez le soignant lui-même, que chez les soignés et l'entourage. Enfin, elles analysent, avec des exemples concrets, les moyens de lutter contre ce phénomène. Ces moyens font appel à des notions aussi diverses que la relaxation, l'ergonomie, la communication ou la formation, pour n'en citer que quelques-uns.
Jamais une norme (Nf En 150 50001 - Systèmes de management de l'énergie) n'a été aussi proche des préoccupations quotidiennes des entreprises. Le sujet est à la convergence du développement durable, de la RSE, et des problématiques économiques des organisations. Spontanément, le professionnel réagit par une question : " Pourquoi encore une nouvelle norme sur ce sujet ? ". Et très vite, il découvre les interactions directes entre les contraintes de sa vie professionnelle qui le conduisent à faire usage d'une norme, et sa vie de citoyen immergé dans nos grands problèmes humains, politiques et écologiques liés aux changements climatiques dont les effets se font de plus en plus pressants. En cela, le management des systèmes énergétiques jouera un rôle décisif dans l'avenir des organisations, en termes de développement durable ou de questions financières. Car c'est bien de cela qu'il s'agit : travailler pour la planète tout en faisant faire des économies à l'entreprise. Dans ce livre, les auteures expliquent comment mettre en place un système de management de l'énergie, et nous font découvrir les retours d'expérience des pionniers qui, les premiers, se sont lancés dans l'aventure, pour le bien de tous.
Résumé : Les récentes évolutions réglementaires touchant les centres sociaux ayant pour mission accueil, hébergement, accompagnement et insertion sociale, ont apporté leur lot de contraintes en termes d'efficacité, d'éthique et d'évaluation des pratiques. L'objectif de cet ouvrage est d'aider les responsables à intégrer et à s'approprier des méthodes simples et éprouvées au service d'un véritable projet d'établissement qui détaille l'ensemble des missions d'un point de vue service rendu, organisationnel, financier... La méthode proposée par les auteurs est construite à partir de leur expérience. Elle est fondée sur l'utilisation d'outils simples dans un contexte social précis. L'ouvrage propose des outils rationnels et directement utilisables : exemple de support d'enquête de satisfaction ; base de données de suivi des audits internes... Dépassant la théorie, ce livre concrétise la démarche des auteurs en s'appuyant sur les activités d'un Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CNRS) dont l'offre de service diversifiée et personnalisée illustre bien la problématique envisagée : améliorer la qualité du service rendu aux usagers tout en assurant un fonctionnement performant et efficient. L'ouvrage s'adresse aussi bien à des spécialistes " qualité " qu'à des novices comme les responsables associatifs, chefs de services, travailleurs sociaux, donneurs d'ordre, etc.
Résumé : Que ce soit dans l'individuel ou le collectif, le neuf ou la rénovation, le marché du BTP renoue avec la croissance. L'industrie du verre dans la construction est devenu un secteur technologique de pointe avec l'évolution des verres feuilletés de sécurité, les verres résistants au feu, à l'effraction, etc. Vitrerie pour bâtiment présente un panorama complet, des normes de base et de terminologie au cahier des clauses techniques et spéciales, en passant par les normes d'essai et de calcul. Il inclut la norme de référence (DTU 39) sur le cahier des clauses techniques des travaux de miroiterie-vitrerie ainsi que les normes les plus récentes concernant : le verre de silicate sodo-calcique de sécurité trempé thermiquement, les éléments de construction vitrés résistants au feu, les vitrage de sécurité dans la construction métallique. Ce recueil constitue un outil de référence pour les industriels du verre pour bâtiment, les responsables de produits, les laboratoires d'analyse et d'essais des matériaux et de contrôle technique, les négociants de matériaux de construction et les installateurs de vitrerie.