Droit pénal, procédure pénale. 9e édition

La gestion des ressources humaines, bien que d'apparition récente, joue un rôle de plus en plus stratégique dans les entreprises. La fonction ressources humaines devient aujourd'hui fondamentale (présence du DRH au sein des instances de décision stratégique). La formation des cadres et des techniciens dans ce domaine est un enjeu désormais incontournable. Ouvrage d'initiation, ce livre permet, avec ses nombreux cas pratiques (enrichis dans cette nouvelle édition), un entraînement à la résolution de problèmes de personnels les plus courants et les plus actuels (Aménagement et réduction du temps de travail, licenciements,...) - Approches de la dimension humaine des organisations - La fonction «ressources humaines» - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Le processus de recrutement - La formation - Le système de rémunération - La communication dans l'entreprise - Les conditions de travail dans l'entreprise - Les relations de travail dans l'entreprise - Les outils de pilotage de la gestion des «ressources humaines» - Bibliographie indicative - Index alphabétique - Tables des documents - Tables des études de cas

Tous les grands domaines de la science économique sont ici expliqués, mis en perspective et actualisés. L'ouvrage traite aussi bien des notions de microéconomie (le consommateur, le producteur...) que de macroéconomie (inflation, marché du travail...). Les éléments d'économie internationale ne sont pas négligés (crise économique, gouvernance mondiale...). Chaque chapitre se compose de définitions, problématiques, informations historiques, d'une bibliographie ainsi que de nombreux tableaux, schémas et graphiques. Outre les auteurs classiques et modernes, l'accent est mis sur les recherches récentes. Cet ouvrage généraliste s'adresse aux : - étudiants en science économique, AES, LEA, sociologie ; - élèves des classes préparatoires, Lettres et sciences sociales, Economiques et commerciales et des IEP ; - candidats aux concours administratifs (y compris agrégations, CAPET et CAPES).

Résumé : Cet ouvrage a été conçu comme un recueil de " leçons " dispensées par les auteurs dans l'année de préparation aux concours administratifs et sociaux organisée par l'IEP de Paris. Les sujets des leçons sont tirés des programmes officiels des concours et traitent du droit du travail et des politiques de l'emploi (contrat de travail, normes collectives, marché du travail), de l'organisation et du financement de la protection sociale (sécurité sociale, régimes complémentaires, assurance chômage, aide et action sociales), du droit et des politiques de la santé (médecine libérale, établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, tarification, planification et régionalisation). L'ouvrage prend en compte les réformes les plus récentes : loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail, loi constitutionnelle du 23 juillet 2008, loi du 1er août 2008 sur les droits et devoirs des demandeurs d'emploi, loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale. La première édition de cet ouvrage a été couronnée par le prix Charles Dupin de l'Académie des sciences morales et politiques, récompensant le meilleur ouvrage juridique. L'ouvrage s'adresse à tous les candidats ayant à passer une épreuve écrite (note de synthèse, note sur dossier, dissertation) ou oral de droit social ou de droit de la santé d'un concours administratif ou judiciaire (ENA, concours des assemblées, IRA, ENM...), social (EN3S, inspection du travail...), sanitaire et médico-social (EHESP...) ainsi qu'à tous les étudiants ayant une épreuve de ce type.

Mettre à la portée de tous les notions essentielles de la culture générale pour combler les lacunes, acquérir des connaissances ou se remettre à niveau: voilà l'objectif de ce petit dictionnaire. Véritable ouvrage transdisciplinaire: économie, histoire, géographie, mais surtout arts, littérature, mythologie, personnages, philosophie, politique, religions ou sciences. Son ambition est de donner les clés d'une culture vivante, souvent délaissée par les étudiants. La réussite à un concours implique d'en acquérir et d'en comprendre les notions fondamentales. Plus de 1500 entrées, avec, entre autres: Personnalités historiques: Alexandre le Grand, Lenine, Mendès-France... Peintres, Écrivains, Cinéastes...: Braque, Apollinaire, Malle...Grands penseurs et courants: Descartes, Nietzsche, Holisme...Éléments d'actualité: Commerce équitable, Énergies renouvelables, Principe de précaution... Mots ou expressions complexes: Acculturation, Artefact, Créationnisme... Figures de style: Anaphore, Euphémisme, Hyperbole... Faits historiques: Affaire Dreyfus, Révolution culturelle, Trente Glorieuses... Public: Tous les étudiants ayant à passer une épreuve de culture générale (concours de la fonction publique, écoles de journalisme, IUFM, grande école commerciale ou scientifique... ), mais également tout lecteur désireux d'enrichir et de parfaire ses qualités d'honnête homme. Biographie de l'auteur Denis Baril est agrégé de Lettres, maître de conférences à l'Université de Grenoble, mais surtout membre de nombreux jurys de concours, il a mis dans cet ouvrage toute son expérience et son savoir-faire de la culture générale.