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Travail, on t'aime trop ! Pour te laisser dévaloriser par une nouvelle manière de te considérer et t
Boisard Jean-Pierre
L'HARMATTAN
24,00 €
Épuisé
EAN :9782343011097
Réfléchir sur le travail, c'est déjà agir ! Habituellement, ce genre de réflexion sur l'évolution du travail est laissé à des sociologues de métier. Ici, c'est un salarié qui analyse et critique tout ce qu'il a réellement vécu entre 1960 et 2002. Le travail de l'auteur est basé sur cinquante années de réflexion sur les fluctuations du chômage et l'accompagnement de personnes ayant perdu leur travail après 45 ans, afin de les aider à se réinsérer quand c'est possible. Mais il témoigne aussi des avancées positives dues au progrès, ainsi que la lecture et l'analyse de nombreux ouvrages prétendant annoncer de quoi sera fait l'avenir. Au total, compte-tenu de la très longue période, s'étalant de 1990 à 2012, sur laquelle le Travail et tous les changements, en bien et en mal, ont été observés à la loupe, peu d'aspects devraient manquer à ce livre. Dans le fond, comme le titre de ce livre le suggère de manière affirmative, n'aimons-nous pas trop le travail ? Et ne lui donnons-nous pas, dans nos vies, une place démesurée ? Aux lecteurs de répondre !
Avec son physique si attachant et sa robutesse, le chien de saint hubert a de quoi surprendre plus d'un cynophile. Comme son nom l'indique, c'est avant tout un merveilleux compagnon de chasse. Mais son passé de chien de travail en fait également un pisteur humanitaire hors pair et un animal de compagnie affectueux. Cet ouvrage complet, abondamment illustré et émaillé de conseils pratiques, vous invitera à mieux comprendre la personnalité de ce chien étonnant.
Résumé : Sur les traces du Führer... l'impossible vérité. Berlin, 1946. Pour Moscou, le mystère autour de la mort d'Hitler est officiellement clos. Le dictateur est bel et bien mort. A moins que... Une unité d'élite de l'Armée rouge donne l'alerte : on aurait retrouvé le Führer vivant. Peut-être s'agit-il d'un sosie. Leur découverte jette l'effroi et le doute. Il n'en faut pas plus pour relancer les hostilités entre les deux meilleurs services secrets soviétiques. D'un côté le NKVD, de l'autre le redoutable service de contre-espionnage du Smersh. Dans le plus grand secret, le NKVD reprend à zéro les interrogatoires et dépêche le meilleur légiste russe à Berlin pour enquêter... C'est l'Opération Mythe. Entre règlements de comptes internes, mensonges et dissimulations, la vérité du plus fort pourrait l'emporter... Ce thriller fascinant clôt la trilogie basée sur des documents conservés dans les archives militaires de la Russie. Jean-Christophe Brisard tire le meilleur de ses sources, en compagnie d'Alberto Pagliaro, qui s'avère le dessinateur idéal pour mettre en images ce moment d'Histoire paranoïaque. Un album passionnant, agrémenté d'un dossier historique de huit pages, sur un sujet qui continue d'alimenter aujourd'hui encore toutes les théories...
Résumé : Le destin de Wang Tifu a tout de la légende. La légende d'un Chinois du Nord, un Mandchou, qui affirme avoir sauvé 12 000 Juifs allemands pendant la Seconde Guerre mondiale en leur distribuant en secret des visas à Berlin. Ce diplomate polyglotte aurait rencontré Hitler, travaillé au service personnel de l'empereur Puyi, collaboré avec l'Armée rouge et le Japon impérial, fréquenté les cours royales d'Europe et valsé avec la reine Hélène de Grèce. Héros ou traître ? Son pragmatisme lui a coûté cher. Des années dans les pires colonies du Goulag en même temps qu'un certain Soljenitsyne, puis dans les camps de rééducation chinois en pleine Révolution culturelle.
Dans un contexte économique caractérisé par la mondialisation où les fusions, délocalisations et liquidations d'entreprises sont autant de risques pour les managers, la ressource principale de l'entreprise reste la connaissance. Véritable capital technique, social et culturel, il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre. Le capital mémoire de l'entreprise ouvre la voie au management des savoirs, à la gestion des connaissances et à l'ingénierie de la mémoire organisationnelle qui, chacun dans son domaine, cartographient les compétences et les savoirs que recèle l'entreprise et en définissent les enjeux stratégiques. Loin d'être un tout homogène, la mémoire de l'entreprise emprunte à de multiples sources, individuelles ou collectives, se pourrit de cultures conflictuelles et se fixe sur des supports composites - simples récits d'anecdotes, documents de presse ou institutionnels (affiche, film d'entreprise, banque de données...). Par-delà les clivages culturels, les querelles de territoires, les tactiques du secret, les justifications plus ou moins excusables de l'oubli, cet ouvrage montre en quoi la mémoire constitue, pour l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail, un facteur-clef dé la communication d'entreprise. L'exemple des Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire illustre toute là complexité et la richesse du capital mémoire d'une grande organisation.
La maladie d'Ehlers-Danlos est une maladie héréditaire qui touche, de façon diffuse mais très variable, l'ensemble du tissu conjonctif, c'est-à-dire la quasi-totalité des tissus du corps humain, à l'exclusion du système nerveux. Le diagnostic est possible, avec certitude, sur un regroupement significatif de signes cliniques et la présence d'autres cas familiaux. La transmission est systématique à tous les enfants de parents dont un, au moins, est atteint. C'est un argument pour éviter l'accusation erronée de violences sur un nourrisson qui présente des ecchymoses ou des fractures spontanées. Toutes les personnes avec un Ehlers-Danlos peuvent avoir des anévrysmes qui sont à rechercher systématiquement. Ce n'est pas une maladie rare mais au contraire très fréquente (2 % de la population française). Ce n'est pas une maladie orpheline puisque des traitements efficaces ont pu être mis en place pour atténuer les conséquences fonctionnelles, principalement des orthèses dont des vêtements compressifs spéciaux et l'oxygénothérapie intermittente. Ce livre vient apporter les réponses que des centaines de milliers de patients attendent pour expliquer leurs souffrances et les multiples situations de handicap qu'ils rencontrent au quotidien, le plus souvent dans l'incompréhension parfois hostile de leur entourage et de leurs médecins.
Au matin du 22 mars 2016, en se rendant à son bureau, Caroline Choplin monte dans le dernier wagon de la rame de métro qui s'arrêtera brusquement à la station Maelbeek. Elle ne le sait pas encore, mais ce choix involontaire lui sauvera la vie. Trois ans après le double attentat qui a frappé la capitale belge, elle revient sur les émotions ressenties ce matin-là et celles des jours et des mois qui ont suivi le choc.
Immobile face à sa femme, il attend les premières séries de l'après-midi. Six mois qu'elle est partie. Elle n'a jamais donné de nouvelles et lui, comme un con, il garde sa photo sur la télé. II s'entend lui chuchoter "ils m'ont viré, tu te rends compte, ces salauds", et il est sûr d'apercevoir aux commissures de ses lèvres l'ébauche désolée d'un sourire. Ici, on voudrait s'aimer et on ne sait pas bien comment ; on parle sans toujours trouver les mots ; on s'accroche au quotidien comme on peut. Au fil des quinze histoires qui composent ce recueil, on croise des individus qui donnent parfois l'impression de marcher à côté de leur propre existence. Le propos est grave, souvent drôle, toujours tendre.