L'art de coacher. Méthode, cas pratiques et outils

Ceci n'est pas un manuel de recherche d'emploi dans la veine du "CV qui tue" ou de "deviens un réseauteur expert en 12 étapes". C'est le récit d'une expérience. C'est l'histoire de douze "seniors" au chômage depuis longtemps, beaucoup trop longtemps, dans la banlieue bordelaise, qui participent à un groupe de pratiques narratives. Et qui retrouvent presque tous du boulot. Les pratiques narratives sont une approche mise au point par des travailleurs sociaux australiens et néo-zélandais. Enseignées en France depuis à peine quinze ans, elles prônent le respect de la personne et le fait de la considérer comme compétente pour produire et retrouver la dignité et la beauté dans sa vie. Au diagnostic, les pratiques narratives substituent donc l'écoute, la poésie et la confiance. Ce livre se veut à mi-chemin d'un récit et d'un manuel. Son objectif : inspirer d'autres groupes, d'autres animateurs et animatrices, d'autres institutions d'accompagnement social. Et plaider pour une réinvention totale des fameuses "techniques de recherche d'emploi" dont le socle reste toujours les grandes entreprises fordistes du siècle dernier. On y trouvera tout ce qu'il faut pour démarrer son propre groupe soi-même dans son garage ou dans son village. On y trouvera aussi du mystère, de l'aventure, de l'émotion, des coups de théâtre... Ce n'est pas parce que ça parle de recherche d'emploi et de seniors que ça doit obligatoirement être ennuyeux.

L'approche narrative est fondée sur l'idée que les récits que nous produisons en permanence sur notre vie peuvent soit nous enfermer, soit nous libérer, et qu'il existe toujours une multiplicité de points de vue pour rendre compte d'une situation. A l'aide de techniques de conversations sophistiquées, elle aide la personne à formuler des récits qui lui permettront d'aller mieux ou de changer. Le livre explicite par de nombreux exemples comment se pratique cette approche et témoigne de sa diversité d'application. Cette nouvelle édition intègre un texte inédit de Michael White, cofondateur de l'approche narrative. Contributeurs : Dr Julien Betbèze, Laure Romanetti, Alexandre Kamp, Sylvie Jaouen, Rodolphe Soulignac, Dina Scherrer, Martine Compagnon, Laurence d'Andlau, Elizabeth Feld, Florence Lautrédou, Luc Pouyanne, Bertrand Hénot, Dr Françoise Ceccato, Charlotte Crettenand, Catherine Vérilhac, Laure Maurin

La perception de nos talents et de notre personnalité n'est pas uniquement une affaire de mots et de performances. Notre allure, nos attitudes composent une identité visuelle qui influe sur l'estimation de nos compétences. Réussir à montrer qui l'on est, dés le premier coup d'oeil, se rendre crédible pour être apprécié(e), distingué(e), choisi(e), dès la première rencontre, est un atout dans la vie. Ce guide vous explique comment répondre aux différents enjeux d'une image professionnelle épanouissante et affirmée et vous en appropriez les codes pour faire de cette image un révélateur de votre personnalité et un outil de communication à votre service. Enrichi de conseils pratiques, décodant attitudes, formes et couleurs, assorti d'un test-bilan d'image et de nuanciers pour trouver les couleurs qui vous favorisent, vous allez découvrir dans ces pages le plaisir et l'art de vous valoriser. Et gagner en confiance et en reconnaissance.

Résumé : Comme le rappelle David Epston dons sa postface, Emile Cioran a écrit : "On n'habite pas un pays, on habite une langue." Les pratiques narratives, créées en Australie et en Nouvelle-Zélande par lui et Michael White, aident la personne à trouver les mots formant le récit de vie dans lequel elle retrouve dignité et sens. Ce grand manuel en exprime toute l'originalité et la puissance.