Le Guide des Cabinets d'Audit et d'Expertise-comptable. 3e édition

Le secteur de la formation professionnelle représente un monde à la à la fois vaste, opaque et disparate, tant par le statut, la taille, que le degré de professionnalisme des organismes qui le composent.Pour cette troisième édition, alors que la réforme de la formation professionnelle se met en place, ce guide sans équivalent en France étudie en détail l'évolution du marché et de la profession. II passe au crible les 94 premiers organismes de formation des salariés, représentant ensemble 60 % de la profession en chiffre d'affaires, 1 500 implantations, 94 000 formateurs et 2,2 millions de personnes formées chaque année. Pour chaque structure, sont mentionnés les principaux domaines d'intervention, les chiffres clés, des informations pratiques, l'offre de formation à distance, les propositions dans le cadre du DIF et les possibilités de recrutement. L'auteur donne son opinion en toute indépendance.Ce guide s'adresse en particulier : aux entreprises, dans le cadre du plan de formation et des nouvelles dispositions de la loi du 4 mai 2004, aux différents acteurs de la formation professionnelle : organismes collecteurs et gestionnaires, partenaires sociaux..., aux formateurs eux-mêmes, aux bénéficiaires finaux de la formation, c'est-à-dire les salariés qui, avec le nouveau droit individuel à la formation, ont besoin d'être informés et conseillés sur les possibilités de formation qui leur sont ouvertes.

Depuis la fin des années 1990, le capital-investissement français vole de record en record, porté par l'explosion des LBO. Il est aujourd'hui le troisième marché mondial, derrière les indétrônables marchés américain et britannique. En 2007, les investissements ont atteint 12,5 milliards d'euros, apportés à plus de 1500 entreprises hexagonales (50 milliards sur dix ans). Au total ce sont 4500 entreprises, employant entre 1,2 et 1,5 million de personnes en France, qui ont un investisseur financier à leur capital. Entièrement réécrite et mise à jour, cette septième édition s'enrichit de 13 nouvelles structures et d'un nouveau chapitre sur les débats que suscitent les fonds d'investissement. Ce guide s'adresse en particulier: aux entrepreneurs à la recherche de fonds propres, et à ceux qui cherchent à céder progressivement leur affaire, à leurs conseils: avocat d'affaires, expert-comptable, banquier, cabinet de rapprochement d'entreprises, consultants... aux investisseurs dans les fonds, aux candidats à la reprise ou à la création d'une entreprise, aux professionnels eux-mêmes et aux candidats au métier. Biographie de l'auteur Jean-Baptiste Hugot (IEP Paris) est journaliste, spécialisé dans le management et les métiers de conseil aux entreprises. Il est l'auteur du Guide des cabinets de conseil en management (même éditeur). Il suit le secteur du capital-investissement depuis 1995. Jean-Philippe Mocci (DESS Finance), est journaliste économique. Ancien rédacteur en chef adjoint de l'Agefi, il a été journaliste au Figaro Economie, au Journal des Finances et à Capital Finance. Il suit le secteur du capital-investissement depuis 1997.

Plus qu'une mise à jour, cette 6e édition a été totalement réécrite, et augmentée. Le marché du droit des affaires est une mosaïque bigarrée, en constante évolution, dont il est nécessaire de comprendre toutes les facettes, lorsqu'on envisage d'y faire carrière ou de confier un dossier à tel ou tel cabinet. L'auteur présente dans le détail les 65 principaux cabinets, et répertorie 70 cabinets de niche, ainsi que la centaine de structures créées depuis 2010. Il décrit également l'écosystème de ce milieu : médias, classements, instances professionnelles, associations, think tanks et réseaux de cabinets indépendants. Ce guide s'adresse en particulier : - aux juristes d'entreprise ayant besoin de faire appel à des spécialistes extérieurs, - aux avocats d'affaires et autres professionnels du droit, - à tous les juristes soucieux de gérer efficacement leur carrière. Préface de Dominic Jensen

Résumé : Ce guide est le seul ouvrage indépendant et critique sur les professionnels du recrutement. Il est réalisé par deux journalistes, qui ont enquêté sur toutes les sociétés présentées. Il s'adresse à deux publics: aux entreprises désireuses de recruter un collaborateur et aux cadres cherchant un emploi ou à en changer. Leur démarche soulève de nombreuses interrogations. Les premières se demanderont : faut-il passer par un cabinet de recrutement ? Ou un chasseur de têtes ? Que valent-ils ? Qui choisir ? Combien cela coûte ? Et l'Apec ? Pourquoi ne pas essayer les services d'un spécialiste de l'intérim ? Que valent les réseaux sociaux ? Les sites Internet ? Les seconds : quels sont les cabinets spécialisés dans mon domaine ? Quels profils recherchent-ils ? Qui contacter ? Puis-je utiliser les réseaux sociaux, les associations d'anciens des grandes écoles ? Ce guide s'efforce de répondre à toutes ces questions. Il passe au crible les 105 premiers cabinets de recrutement et chasseurs de têtes présents sur le marché français. Ils réalisent ensemble plus de 66 % des missions de la profession. Avec les services publics de l'emploi, ce sont 166000 postes de cadres qui ont été proposés en 2013 contre 145000 en 2010 et 210000 en 2008. La profession du recrutement continue de souffrir. Elle a essuyé deux crises en moins de six ans. Cette huitième édition, entièrement réécrite et mise à jour, dresse un état des lieux précis de ce secteur et analyse les différentes recompositions et adaptations provoquées par ces événements.