Mon passé sombre

Le paradis est la demeure de rêve dans la cité moderne. C'est aussi l'objet et le théâtre de toutes les convoitises. Pour y régner, Evelyne empoisonna l'épouse du propriétaire des lieux, avant de le séduire et de l'asservir. Elle s'attela ensuite à martyriser leur fils Gabriel. Seulement, contre sa volonté, elle tomba éperdument amoureuse de ce dernier...

Après avoir contribué à créer et à consolider les institutions de l'Union douanière des États de l'Afrique centrale (UDEAC) grâce à une excellente coopération dans les vingt premières années d'indépendance, le couple Cameroun-Gabon a par une rivalité tantôt sourde, tantôt ouverte, davantage joué le rôle de frein que d'accélérateur de l'intégration en Afrique centrale. Dans un contexte où la réforme de la CEMAC (Communauté économique et monétaire de l'Afrique centrale) est à l'ordre du jour, le mérite du présent ouvrage est d'introduire un changement de paradigme dans la stratégie d'intégration en Afrique centrale. Ce livre, en démontrant l'existence d'un couple Cameroun-Gabon doté d'une profondeur historique, postule une union informelle d'États et invite également à une révision déchirante des préjugés négatifs à partir desquels les opinions nationales et les intelligentsias avaient jusque-là façonné les imageries antinomiques de ces deux pays.

L'indignation a évincé l'espoir ! La mort s'est montrée impétueuse : Mbimi s'en est allé de façon subite et mystérieuse. Selon la coutume des Beti, tribu du Sud-Cameroun, l'"Esani" est joué en son honneur. Une préoccupation hante cependant les esprits et fait progressivement monter la tension : qui l'a tué ?

Quelle que soit votre position dans l'entreprise, retenez qu'un senior heureux au travail est un senior respecté! " La fin de la vie professionnelle d'un salarié commence-t-elle le jour de son cinquantième anniversaire ? Non, affirment tous ceux qui ne se résignent pas et rebondissent avec talent ; ceux qui, pour de nouvelles missions, renouent un contrat de confiance dynamique avec leur employeur ; ceux qui redécouvrent, sur d'autres rythmes, l'utilité et le plaisir au travail. Sommaire - Le papy-boom et l'entreprise ANNEES SENIOR, ANNEES INGRATES - Se donner les moyens de son évolution ENCORE QUINZE ANS A TIRER ! - Entre retrait anticipé et maintien en activité CES ENTREPRISES QUI CHOUCHOUTENT LEURS SENIORS - Les seniors seraient-ils trop bien payés ? LE POIDS DES ANS, LE CHOC DES REMUNERATIONS - Les quinquas plus exposés à l'épuisement professionnel LE SYNDROME DU "BURN OUT" - Prévenir la mise en disgrâce TOUT SAUF LE PLACARD ! - Valoriser son expérience hors des sentiers battus REBONDIR SUR LES CHEMINS DE TRAVERSE - Crise d'adolescence START-UP ET SENIORS : LES RENDEZ-VOUS MANQUES - Rebondir sur des contrats de travail atypiques UNE FIN DE CARRIERE INDEPENDANTE ? - Devenir un préretraité heureux PREPARER UNE SORTIE EN DOUCEUR